以科学发展观为指导 推进企业思想政治工作发展
2021-08-04 16:58 来源：中国国情网
新时代呼唤新思想，新思想引领新征程。深入学习实践科学发展观，关键是全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质。企业思想政治工作应在科学发展观的指导下,通过打造真情文化, 导入关爱行动, 解决企业实际问题, 满足职工精神需求,调整各方利益关系, 实现企业职工共同发展的良好效果。
思想政治工作作为引导、教育、塑造、培养人的工作，是推动企业发展的重要途径。企业员工的思想政治工作，不仅是企业发展的精神支柱，更是企业发展的思想基础。所以，企业只有做好思想政治工作来增强员工对企业的归属感，提高员工对待企业的责任感，从而提高员工在企业日常工作中的工作效率与质量，进而打造出真正适合本企业发展的道路，培养出适合本企业的员工，促进企业与员工共同进步，才能实现企业与员工的双赢。当前，加强企业思想政治工作，必须强化越是改革开放，越是发展市场经济，越要加强思想政治工作的意识。改革的深入必然涉及到利益格局的调整，利益的调整必然带来各种各样的思想问题。改革越是深入发展，深层次的矛盾和问题就会不断暴露出来。要解决这些矛盾和问题，既要靠改革发展，也要靠细致的思想政治工作。企业思想政治工作搞得好不好，有没有实效，关键在企业各级领导。因此，要着重增强企业各级领导的政治意识、责任意识、大局意识，保持清醒的头脑，提高思想政治工作的自觉性。
思想政治工作的开展有着显著的独立性、系统性特点，但并不意味着此项工作需要独立于企业经营建设的全过程，恰恰相反，企业需要结合生产经营现状，把思想政治工作贯穿于企业经营全过程，才能在不知不觉中，提高企业工作者的思想觉悟。思想政治工作应围绕企业生产经营和发展壮大第一要务和总体目标，并在实践中不断拓展思想政治工作的领域和内涵。企业决策者要及时掌握员工思想状况，坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人、凝聚人放在思想政治工作的首位，把思想政治工作的主体下移到一线，重心下移到每位员工，把企业改革的难点、疑点和员工关心的热点问题，作为思想政治工作的重点，想方设法予以解决。以灵活多样的思想教育工作方法，对待企业员工的复杂思想状况，真正做到抓生产经营从思想入手，抓思想工作从生产经营着眼。时刻把握员工的思想脉搏，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，真心实意为员工谋利益、办好事，使员工自觉投入到生产经营中去，为推动企业改革和发展贡献力量。
要通过贯彻落实科学发展观, 将思想政治工作面临的新情况、新问题、新矛盾, 放在时代大背景中思考解决, 切实做好思想政治工作的整体规划, 紧紧围绕全面建成小康社会和改革发展稳定大局, 更新理念、创新方式、拓宽领域, 为企业实现科学发展提供思想保证、舆论环境和文化条件。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 王静）
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