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探索新时期交通企业思想政治工作的新举措

2020-12-11 15:53    来源:中国国情网





  
随着社会的发展,特别是经济全球化、企业文化多样化进程的不断加快,交通企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。企业思想政治工作顺应时代发展积极应变,在继承中不断创新,在坚持中实现突破,积累了许多经验,但仍有许多问题亟需解决。如实现执政理念固化、思想政治教育工作形式单一、相应机制不健全完善等。而且企业职工的价值观念和思想认识也越发多元化,思想认识以及价值观念的多元化现象,如果加以引导和控制,能够进一步提升交通企业的凝聚力和战斗力。
  
主动作为,增强思想政治工作的覆盖面。随着企业改革的不断深化,职工队伍群体结构上日益年轻化、高学历化,思想观念上日益多元多样多变。出现的这些新情况新现象新变化,思想政治工作不能熟视无睹,更不能放任自流,要主动作为,探索思想政治工作的新方法、新举措,立体增强思想政治工作的覆盖面。
  
强化价值,增强思想政治工作的内涵。思想政治工作应该强化价值追求。交通企业从其本质上讲,它是一个经济体,它必须适应甚至要主动去迎合现代化管理的浪潮。加强企业文化管理,就是当今企业管理的最主流的管理浪潮。企业要讲文化,交通企业不例外,作为交通企业的思想政治工作更不例外,更要讲文化、讲价值内涵,因为这是社会主义核心价值体系的本质要求。只有用企业文化建设的思想、思路、方式方法来创新思想政治工作,增强思想政治工作的内涵,思想政治工作也才能有持久旺盛的生命力。
  
继承创新,增强思想政治工作的魅力。面对新情况新现象新变化,传统的思想政治工作并非过时,而是要在继承中创新,在创新中坚持好的传统。企业只掌握一个人八小时的活动,是无法全面准确地了解一个人的。事实上,社会中的矛盾也是必然会影响波及企业的。继承创新,就是要适应新形势的需要,发掘传统思想政治工作中的优秀作法和工作机制,推陈出新。按照中央加强社会管理的要求,交通企业作为社会中的一分子,企业思想政治工作要主动和社会管理接轨,以人为本,积极参与社会管理,加强社会管理,充分焕发思想政治工作的魅力。(河南省交通运输厅高速公路洛阳管理处  潘艺娜)


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