企业改革发展需要强有力的思想政治工作保证
2020-12-11 15:41 来源：中国国情网
创新思想政治工作体制。时代在不断变化，创新思想政治工作体制需不断丰富工作内涵，在坚持正确思想意识的前提下更新观念，创新工作体制，充分发挥思政工作的效用。完善交通运输行业和思想政治工作之间的关系，需要改变传统的思政工作教育方式，从原来实行的听课作报告形式转化为一对一的交流方式，更细致进行的传达。在教育过程中，应该以实践为主建立起思政工作体系，从上至下完成一体化的教育过程，管理者需要作为榜样，在职工中起实践带头作用。同时企业通过实施激励政策、细化岗位级别，对先进员工进行合理的薪酬奖励，让员工了解到通过自身的努力和付出能获得尊重和满足，使思想政治工作得到广泛宣传。此外，在创新思政体制的过程中，交通行业干部队伍需要与时俱进，只有进行人才优化，加强培训和学习，积极结合党中央下发的方针，才能将思想政治工作有效建立起来。同时，企业将思政工作与行业管理紧密结合起来，能够与时俱进的创新经营管理水平，提升企业的经济效益。
实现思想政治工作的重点转移。在新时期，思想政治工作重点也要实现由教育、改造，监督、防堵向以人为本，关心人的发展和能力素质的提高、关注人的切身利益诉求方面转移，在方法上实现由开会读报，空洞说教向平等交流，谈心家访、情感感化、共同学习，共同提高方面转移。就交通系统来讲，应帮助进行员工职业生涯设计，倡导职业技能的市场化，从偏重当前的岗位能力，向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向转变。增强他们职场适应能力和竞争力，在此过程中引导他们树立正确人生观和价值观，做到寓教于帮之中，取得青年员工的信任与配合；对于工作在政策性、执法性强的岗位员工，要从关怀爱护的角度出发，向他们不断传递党的方针政策，反腐倡廉条例，时刻提醒，做到警钟长鸣，防微杜渐，保护干部。
综上所述，随着社会经济的快速发展，交通企业思想政治工作的作用日益凸显出来，在很大程度上反映出了我国优良的传统和政治形势。因此，在交通企业思想政治工作开展过程中，相关部门应该注重创新，实现企业思想政治文化建设和企业发展的协同发展，不断激发企业工作人员的积极性，创造更多的企业利益和个人价值，实现交通企业的可持续发展。（河南省交通运输厅高速公路洛阳管理处 周为）
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