促进政工与文化双向融合 提高企业思想政治工作效果

　　 思想政治工作与企业文化建设是两个不同概念的工作，但在实际操作中有着密切的联系，在许多方面是相同、相通和相融的。作为企业政工工作者，要深刻意识到思想政治工作是以企业内部职工为对象、以解决思想问题为目的的一种活动。企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更容易被职工接受的方式，融入到企业发展工作。企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的极好载体，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代气息。因此，以企业文化为载体，是进一步加强和改进思想政治工作的有效途径。

    以企业文化为载体拓展思想政治工作的渠道和空间。企业文化建设倡导的企业精神、描绘的发展愿景等文化内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，为思想政治工作摒弃旧观念、旧模式，实现工作创新，提供了更广阔的舞台。

    以企业文化为载体增强思想政治工作的亲和力和参与性。许多企业的成功经验证明，企业文化建设是引导职工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段。提升文化含量能够增强思想政治工作的亲和力，将广大职工在以往教育中的被动接受变为主动参与、自觉实践。

    以企业文化为载体增强思想政治工作的时代感。企业文化的价值首先在于它能够使全体职工得到价值认同和统一,由此形成核心竞争力。因此,我们要把企业文化核心价值观的教育,作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒。通过企业精神、经营理念的凝炼和培育,把党的基本路线贯彻到企业各项工作中去,变成企业的具体目标和行为规范；通过文化的辐射和渗透作用,把党的理想、信念铭刻在每个职工的头脑里,融化到每个职工的血液中。先进企业文化建设与企业思想政治工作在形成过程中相辅相成，在工作效果上也是相得益彰。发展先进企业文化是加强企业思想政治工作的重要途径，加强思想政治工作是发展先进企业文化的可靠保障，两者相融，能够更加有效地提高企业的整体素质和管理水平。

    综上所述，新时期，企业政工人员要充分利用好融合契机，推进文化建设和思想政治工作的充分融合，可以带动企业核心力量的增强，创造和谐、积极的工作环境，使得全体职工的思想价值观念和企业运营发展相一致，进而充分带动企业的可持续发展。（河南省收费还贷高速公路管理中心航空港管理处中牟东收费站 赵俊凯）