切实提升交通企业思想政治工作的建议

　　
    近年来，随着我国经济的不断提升，交通行业得到了突飞猛进的发展，交通行业不断改进的运行方式、建设方式以及管理方式对思想政治工作提出了新的要求。所以，如何完善和落实思想政治工作成为交通行业今后一个时期面临的新课题。思想政治工作者要顺应企业发展的需求，通过正确的方式有针对性的解决思想政治矛盾，对交通行业的思想政治工作趋势全面掌握，力求将我国的交通行业思想政治工作做出实效。

    1、坚持以人为本。在交通系统发展和运行中，员工作为重要支撑和动力，直接影响着企业的可持续发展。而交通系统全体员工是思想政治工作的主要对象，因此要将以人为本的理念融入到思想政治工作中，使员工的综合素质和专业素养得到提高，进一步推动交通系统整体素质的提高。同时，交通单位要积极选树先进典型，用模范影响人，以模范带动人，使员工在赶超先进的过程中对自己的思想素质能够有效规范，使自己的政治觉悟得到提高，使员工能够通过交通系统中的实例进一步重视思想政治工作，在交通系统中营造出“比学赶超”的良好氛围。

    2、坚持与时俱进。结合不同的时期和环境，充分发挥主观能动性，主动对思想政治工作的创新，将思想政治工作状况与公路系统年终考核挂钩，对负责人进行奖罚；建立思想政治工作联系会，定期分析思想动态，检查、反馈工作效果，确保常态化、规范化开展思想政治工作；将企业文化建设、精神文明建设与思想政治工作结合起来，广泛开展寓教于乐的活动，并利用微信、微博、内网等多媒体平台扩大思想政治工作影响力，使思想政治工作焕发新的生机与活力。

    3、坚持精神文明建设。交通运输系统在加强职工精神文明建设过程中，要积极主动的参与到争先创优、先进评比等活动中，将“讲文明、树新风”的良好美德在精神文明创建活动中大力发扬，从而使职工的思想觉悟得到不断提高，使员工的人生观得到改变。与此同时，还可以对企业的文化平台和载体进行不断完善，例如将阅览室、活动室、体育场等相关设施配备在交通系统内部，有效引导员工积极参与到各项活动中，使职工从“被动学习”变为“主动学习”，进一步丰富员工的知识，使员工们以较高的思想觉悟适应现代化交通运输行业的发展要求。

    思想政治工作不仅是经济工作的生命线，而且是新时期构建和谐交通的生命线。由于新时代的发展对交通行业有着越来越高的要求，我国交通部门需要采取有效措施对思想政治工作进行创新，通过对交通行业管理手段的不断优化，使交通行业人员的思想政治得到加强，从而确保思想政治工作具有较强的适应性、科学性和有效性，逐渐形成交通企业文化，使职工素质得到全面提升，使公路系统职工的凝聚力和战斗力不断提高，推动公路事业的健康可持续发展。（河南中原高速公路股份有限公司郑州分公司 丁艳伟）