以科学发展观为指导 加强交通企业思想政治工作

　　
    科学发展观，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。当前形势下, 交通企业不断进步和发展, 交通企业的思想政治工作者必须要坚持科学发展观, 将科学发展观作为宗旨, 进而有效推动交通企业思想政治工作。对科学发展观内涵进行深刻认识, 这已经成为交通企业思想政治工作者提升思想政治工作质量的根本基础和前提条件。与此同时, 在交通企业思想政治工作过程中, 要结合实际需求, 对科学发展观进行科学、创新运用, 这已经成为一项艰巨并且重要的任务。

    一是社会主题与思想政治工作相结合。新形势下，必须要坚持以科学发展观作为指导, 对交通企业思想政治工作特征进行准确把握, 对交通企业思想政治工作新特征进行不断研究, 对其内在规律进行探索, 积极开展新的路径和方法, 运用新的措施, 注重在交通企业思想政治工作中结合科学发展观, 实现科学发展观与思想政治工作的完美结合, 将科学发展观激励功能、控制功能、凝聚功能、跟进功能、导向功能进行充分发挥, 全方位推动交通企业思想政治工作的落实和开展。

    二是时代主题与思想政治工作相结合。通过将思想政治工作与时代主题有机结合, 能够增强思想政治工作现实性, 提升交通企业的思想政治工作导向性和职能。交通企业的思想政治工作必须要紧密联系整个时代主题和社会实际情况, 做好交通企业的思想政治工作, 必须要对经济社会发展趋势和发展潮流进行把握, 还要, 把握好可持续发展方向和脉络, 力求提对策和想问题都能够符合时代和社会实际。同时, 紧密联系科学发展观, 帮助职工树立起社会主义荣辱观念, 致力于构建和谐社会, 加强交通企业文化建设, 增强交通企业文化软实力。

    三是企业文化与思想政治工作相结合。企业文化建设与思想政治工作面对的主体都是广大职工，构建企业职工共同的价值取向是企业文化建设的内核。应结合企业精神, 以及“发展企业、贡献国家、服务社会、造福员工”的企业宗旨等内容教育, 帮助职工确立共同的愿景目标。在做好发展规划的同时, 进一步激发职工爱岗敬业、奋发图强的工作激情。开展学习精细化管理经验办法, 在职工中弘扬“精细管理, 团结创新”的企业作风。激发职工勇争第一、奋发有为的精神状态。尝试通过加强企业文化建设参与度的方式，实现企业思想政治工作创新，还应考虑参与边界、渠道和权责分配等事项。工会可以作为职工诉求表达的载体，党组织在思想政治工作中起牵头作用，行政部门则负责执行，以保证企业文化建设、思想政治工作井然有序、互相推动。

    总之，企业思想政治工作应在科学发展观的指导下,通过打造真情文化, 导入关爱行动, 解决企业实际问题, 满足职工精神需求,调整各方利益关系, 取得凝心聚力、企业职工共同发展的良好效果。（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司 陈浩）