如何促进交通思政与文化的融合共生

　　
    文化是人类通过不断的社会生活实践总结出来的，对人类的各项活动有记录和承载的作用，也对各项社会活动具有指导推动作用。在交通行业建设中，发挥文化的政治思想工作作用是党坚持的一贯传统也是社会的必然需求。文化承载了交通行业的价值，引领交通行业在市场经济中稳步前行；文化也是交通行业思想政治工作的重要载体，为交通行业的繁荣发展创造条件。特别是交通行业文化的建设，对交通行业的发展稳定尤为重要。

    强化文化建设与思想政治工作融合时的时代性。交通企业内在软实力当中，文化建设是主要基础，其能够指引员工提高对企业的信任度与凝聚力，同样，交通企业的思想政治工作拥有着和文化建设一样的作用，促使着企业竞争软实力的提高，所以要强化交通文化建设与思想政治工作融合时的时代性，使得企业管理中彰显出新时期特点，丰富企业思想政治工作的内涵。同时，交通企业需要充分看到总体与个体之间是互相影响和作用，因此在进行员工思想价值观念指引的过程中，还必须保障员工个体价值的获得和实现，并将此作为重要前提来稳固企业文化建设的根基，使得交通企业的内在思想价值得到多维度的延伸。

    确保交通行业的文化发展方向。交通行业作为思想政治工作的发展基石，必须要高度坚持“党性”原则。确保交通行业思想政治工作和交通文化的指导思想相互扶持，相互引导。因此，交通行业管理者首先要在社会主义交通行业经济的实践中，引导员工正确认识中国先进的文化和前进方向。始终坚持以马克思主义、科学价值观、可持续发展作为交通行业精神文化工作的核心。要结合当前习近平总书记所提出的“工匠精神”“两学一做”学习教育，着力于打造国际化营商环境，使交通行业思想政治工作和交通文化能够以良性的发展形态为消费者提供更好的服务。还要通过交通行业思想政治工作和交通文化的发展推进，逐步普及交通行业员工的科学文化素养，为交通行业先进生产力的发提供助力。

    加强职业道德教育。要将公民道德建设实施纲要及与员工有关的职业道德规范，汇编成册，印发给每位员工对照学习和执行，做到人手一册，通过朗诵会、知识竞赛等轻松、活泼的形式，帮助员工记忆和贯彻落实；要体现交通企业文化的核心内容，做到企业文化建设与企业管理的有机融合，交通企业应坚持严格苛求的精神与加强基础管理想结合，坚持学习创新的道路与推进体制创新、管理创新、技术创新和党建创新相结合，坚持争创一流的目标与对标找差管理相结合，促进交通企业管理水平的全面提升。

    在交通企业的发展过程中，随着经济的发展和企业的壮大，会逐步形成自己的企业文化，并指导企业的发展。思想政治工作是企业文化建设中重要的组成部分，在企业文化建设中起着重要的作用，是企业文化建设的突破口。在交通企业的发展中，我们如何让思想政治工作更好地为企业文化建设服务，值得我们探究。 （河南省交通运输厅京珠高速公路新乡至郑州管理处 孔亮）