如何增强交通思想政治工作动力

　　
    交通企业作为我国社会主义事业的重要组成部分，在推动经济社会发展等方面发挥着重要作用。“中国梦”这一战路思想，不仅成为新时期党和国家各项工作的重要基础，而且为国有企业的思想政治工作提供了强有力的精神武器，必将为交通企业的改革发展事业注入新的活力。因此必须要深入思考当前交通企业思想政治工作中存在的问题，采取针对性措施，以“中国梦”为引领，推动交通企业思想政治工作的创新。

    强化以人为本的工作理念。充分发挥交通企业员工在思想政治教育过程中的主体作用，广开言路、集思广益，把企业员工的思想引导到积极、健康、正确的方向上来。把自我教育与外在教育紧密结合起来，使其能够始终自觉地按照社会要求严格要求自己。交通企业的思想政治教育功能的充分发挥，可以真正实现企业的自我教育、自我管理和自我服务的目标和效果。交通企业集体的思想政治教育功能不是彼此独立存在而是有机联系在一起的，能否有积极的发挥，亦取决于多种因素的综合作用。必须多管齐下，才能实现企业员工的思想政治教育的最佳效果。

    建立交通企业专业化思想政治教育队伍。当前思想政治教育处于关键时期，随着信息技术的发展，企业员工在接受信息的同时，受到多种文化的冲击。必须注重建立专业化的思想政治教育队伍，注重工作开展过程的科学性、灵活性及创新性。采取灵活的方法，采取针对性的措施，采取令人典型的教育案例。利用情感教育，引导企业员工树立积极的，健康的生活态度。思想政治教育不仅仅是教授政治理论，更是传达一种观念和思想，改变一个人的思想需要全方位的教育模式，需要健康而又严谨的工作效率和质量。

    创新思想政治工作的新机。机制创新包括在领导机制、激励机制和教育培训机制三个方面的创新。领导机制创新，就是要健全思想政治工作的组织架构，建立由党委统一领导，党政工团齐抓共管，职能部门分工协作，覆盖全体职工的思想政治工作领导机制。激励机制创新，就是要去“思想政治工作形式化”，用物质鼓励与精神激励来让职工真正参与到文件的学习、将学习的内容内化到日常的工作中。教育培训创新要从实际出发，提高思想政治工作的科学化和信息化程度，从陈旧的口头传达、板报宣传等模式中解放，利用新技术和新媒体做好宣贯工作。

    交通事业属于一项系统性工程，政工人员需要认清思想政治工作的重要性，充分发挥其作用，通过各方支持，逐步建设一支强大而有素质的职工队伍。新形势下，职工思想随着交通企业改革出现了各种波动，这就要求交通企业不断创新政治思想工作途径，为今后交通系统的发展提供正确的道路和方向。（河南省交通运输厅濮鹤管理处高速公路安南运管中心 杨燕）