如何发挥交通思想政治工作生命线作用

　　
    日前，交通运输系统职工队伍素质参差不齐，在一定程度上影响和制约了事业科学发展的步伐。只有依靠强有力的思想政治工作，才能教育引导广大干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉践行“两个务必”和科学发展观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统；也只有通过坚定的理想信念教育，才能培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人和优秀职工，使他们认识到只有在中国共产党的领导下，走中国特色社会主义道路，才能实现中华民族伟大复兴的美好梦想，并积极投身于交通运输事业改革发展建设的伟大进程中。

    一、改进思想政治工作的理念

    思想观念的转变不是一朝一夕的事情，需要领导和基层人员长期的努力。对于领导来说，必须改变以往“重工作、轻思想”的认识误区，从思想上重视思想政治工作，不仅抓好工作成绩，还需要重视思想政治工作对交通行业的积极作用。在此基础上，积极与职工沟通和交流，倾听职工的心声，了解职工的想法，掌握职工在工作和生活中遇到的问题，对职工给予高度关怀，并落实到实际行动中，使职工感受到温暖，更加积极高效的工作。对于职工来讲，必须将自身与单位的利益相互联系，找到思想政治工作与业务的连接点，在有效融合的基础上，逐步提升自身的主人翁意识，增强工作热情，不断提高工作效率。另外，职工必须完成好领导分配的任务，将思想政治工作作为日常工作的一部分，认识到思想政治工作的作用，挖掘思想政治工作的内涵，不断创新工作形式，成为新时期下的优秀职工。

    二、提高行业思政工作信息化技术水平

    随着信息化社会的来临，社会整体思想意识建设深深的受到了网络等信息化媒体技术的影响。（1）思政平台的创新。在思政技术创新过程中，我们需要积极地引进网络、手机等新型媒体技术，为思政建设提供新型平台。如交通单位针对交通运输行业分散性较强，难以进行集中性思想教育的特点，可以利用手机平台建设思想教育的专业APP软件，进而提高行业思政教育的质量与效率。（2）新型思政教育方法的应用。在思政工作创新中，我们需要结合社会科学发展，对思政教育方法进行创新。如思政教育中，我们可以利用心理学原理将思政工作与心理辅导进行结合，进而在思政工作完成的同时解决员工的心理问题。

    综上所述，交通单位思想政治工作是重点内容，在实际管理的过程中，需要找出行业内存在的问题，结合现实性情况，从实践入手，将理论进行合理运用。具体来说，需要创新思想政治工作方法，了解职工的思想需求，因地制宜地开展思想政治工作，加强和创新领导机制，提升思想政治工作地位，强化制度设计，更好地推动交通单位思想政治工作不断向前发展。（河南省收费还贷高速公路管理中心航空港管理处 焦建华）