浅析政工工作在交通企业管理中的作用

　　
    在我国当前的新时期发展背景体系之下，交通企业除了要对市场经营加以重视以外，还应当高度重视企业内部的思想政治工作，并且要充分的意识到企业思想政治工作实际上就是凝结企业团结力、战斗力的强效措施。只有持续的对于工作思路进行创新，研究全新的工作模式，利用有效的新举措来提升企业在市场上的竞争力，才能够使得企业得以持续的发展。

    一、加强对职工的帮扶，提高政工工作的实际效果

    在工作中，员工的生活或者是工作通常会遇到一些问题，对于出现的这些问题，除了工作人员自身要客观积极的去面对，主动寻找问题的源头，并及时解决之外。我们的企业政治工作者在遇到员工需要帮助时，政工工作者应通过客观的方法，帮助员工解决问题，这样不但能使员工开阔思维，还能使员工从新的角度去分析问题，树立信心，提升工作状态。另外还要注重与员工之间的思想交流，要时刻观察员工在工作和生活中遇到的问题，帮助他们解决困难，排解负面情绪。

    二、借助新媒体，实现政工工作信息化管理

    微信公众号、微博、BBS论坛、聊天交流群等新媒体的兴起，为政工工作提供了更多教育宣传媒介。政工人员应紧跟时代发展，采用企业政工公众号、党建App、学习强国App等党建软件宣传十九大报告、“两学一做”学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列新论断、新观点的思想报告，也可利用办公软件、摄像技术等企业办公工具，统计企业党员和预备党员的详细情况、学习情况，采用图文并茂、音频视频同步等形式宣传企业重大党建活动或文化宣传活动或团建活动，有利于获得社会对企业文化的认可与赞同。同时，政工人员利用新媒体能全面熟悉掌握企业党建信息和企业文化宣传的工作流程，准确高效地完成本职工作。

    三、创新政工工作方法

    在政工工作的实践中，党员干部要注重与职工的情感交流，采取谦虚、诚恳的态度，开展谈心交心活动，想职工所想、思职工所思，对政工工作的一些难点、重点和企业下一步发展的问题坦诚交换意见，消除干部与职工之间的思想隔阂，增进彼此间的信任与团结。企业干部要时刻落实以人为本的新理念，实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益，弘扬正义，提高党员队伍的先进性，使职工树立民主管理的意识，发挥职工政工工作的主体地位，改变过去干部“灌输式”的说教形式，力争使政工工作取得良好的收益。
综上所述，我们必须必须认识到政工职能工作有着极其重要的意义。必须认识到在交通管理中政工所面临的现实问题，并积极地给予应对，才能够促进交通企业的有效管理，促进各项工作的顺利展开，才促进交通企业健康和谐的发展，在思想上提供强有力支撑，实现理想的效果。（河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处 高路）