以“五个强化”推动煤炭企业党建常抓常新

　　
    党的十八大以来，党中央把全面从严治党摆在突出重要位置，提高到前所未有的高度。在全面从严治党的新常态下，煤炭企业党建工作应主动适应新形势，落实新要求，紧密结合“两学一做”学习教育，重点抓好“五个强化”，实现常抓常新，以实际成效推动企业持续、健康发展。

    强化责任意识。事业成败，关键在人，核心在干部队伍。必须牢固树立“抓好队伍建设是本职、不抓队伍建设是失职、抓不好队伍建设是不称职”的理念，始终把队伍建设牢牢抓在手上，真正形成“书记抓、抓书记，一级抓一级、一级对一级负责”的工作格局。要将党建工作与企业经营发展同谋划、同部署、同推进、同考核，不断增强各级干部群众的责任意识，强化责任担当，切实解决企业党建工作监督虚化弱化问题。

    强化作风建设。作风建设始终是党建工作的重要内容，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。强化作风建设，是煤炭企业抓好党建工作的重要保证。因此，要着力解决“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风问题，着力解决“吃、拿、卡、要”等贪腐行为，着力解决“自由散漫、擅离职守、推诿扯皮”等庸懒散问题。要以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓作风改作风，坚持深入抓、持久抓，见实效、见长效。从群众最关心最迫切的问题入手，从小事抓起、从细节改起，着力解决发生在群众身边的不正之风，维护党的“为民、务实、清廉”良好形象。

    强化有责必究。坚持有信必核、有案必查，对企业相关人员的违纪违法行为，发现一起查处一起，保持惩治腐败高压态势。同时，实施党风廉政建设责任追究倒查制度，严肃查处党员领导干部利用手中权力以权谋私、腐化堕落、失职渎职、侵犯群众利益等问题。针对发生违法违纪行为，要按“一案双查”“倒查追责”的规定，除依法依规严肃处理当事人外，还将严格追究主要负责人的主体责任和其他领导履行“一岗双责”的领导责任。

    强化制度建设。一是认真贯彻落实全面从严治党，进一步健全完善党内规章制度；二是坚持用制度管人、管事、管权，确保人防机关权力规范、高效、廉洁运行；三是严格落实党风廉政建设两个责任、廉政责任清单等规章制度，建立健全反腐长效机制。

    强化教育管理。党性教育是共产党人的“心学”，是党建工作的关键所在。要以“两学一做”学习教育为契机，全面加强煤炭企业党员教育管理，推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，切实加强学习教育的针对性，带着问题学，针对问题改，使党员干部时刻保持先进性纯洁性。要以更严的标准、更严的要求加强对党员干部的教育管理，积极探索思想政治教育的有效方法和手段，对党员干部持之以恒地开展理想信念、党性观念、思想作风教育，确保起到教育改造提高党员干部的作用。（河南平煤神马梁北二井煤业有限公司 潘瑞冰）