“平时看得出来，关键时刻站得出来”：充分发挥企业党员先锋作用

在企业改革发展和生产经营的第一线，党员队伍始终是一支不可或缺的中坚力量。“平时看得出来，关键时刻站得出来”这十四个字，既是对企业党员形象的朴素刻画，更是对党员先锋作用的深刻诠释。在企业这个责任共同体中，党员如何立足岗位、发挥作用，直接关系到党组织的战斗力，也关系到企业的持续健康发展。

“平时看得出来”，要求党员在日常工作中亮明身份、作出表率。企业的运转靠的是每一个岗位的尽职尽责，党员应当成为其中的标杆。这意味着在本职工作上，党员要比普通职工标准更高、要求更严——产品质量上精益求精，安全生产上率先垂范，遵章守纪上严于律己。同时，在服务群众、团结同事方面，党员要主动关心身边职工的思想动态和实际困难，做职工的知心人、贴心人。此外，党员还应带头参与企业文化建设和学习型组织建设，在业务钻研、技能提升上走在前列，以过硬的本领赢得认可。只有把先锋模范作用融入日常、做在经常，党员才能真正在职工群众中树立起可信、可学的身边榜样。

“关键时刻站得出来”，则考验党员在急难险重任务面前的担当精神。企业发展不可能一帆风顺，总会遇到技术攻关的瓶颈期、生产任务的突击期、改革调整的攻坚期，乃至外部环境剧烈变化的挑战期。越是这样的时刻，越需要党员挺身而出。面对紧急生产任务，党员要带头加班加点、攻坚克难；面对技术难题，党员要带头钻研探索、寻求突破；面对改革中的矛盾分歧，党员要带头理解支持、积极疏导；面对突发公共事件或重大安全风险，党员要带头沉着应对、科学处置。企业中的“关键时刻”往往没有事先彩排，它考验的是党员的政治觉悟、责任意识和应急能力，检验的是平时教育管理和实践锻炼的成效。

企业党组织要为实现“平时看得出来，关键时刻站得出来”创造条件、提供保障。一方面，要建立健全党员作用发挥的常态化机制，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体，让党员有岗位、有平台、有抓手。另一方面，要加强教育引导和实践锻炼，把理论武装与岗位练兵结合起来，把党性锻炼与业务提升贯通起来，使党员既有担当的愿望，又有担当的能力。同时，要完善激励评价机制，将党员作用发挥情况纳入民主评议和评先评优，对表现突出的及时表扬表彰，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

发挥党员先锋作用必须与企业管理实际紧密结合，避免“两张皮”现象。党员作用的发挥不是游离于企业中心工作之外的额外任务，而是融入研发、生产、销售、管理等各个环节的内生要求。企业党组织要围绕企业发展战略和阶段性重点任务，找准党员发挥作用的切入点和着力点，使党建工作与生产经营目标同向、工作同步、考核同频。只有这样，党员先锋作用才能真正转化为企业看得见的生产力和竞争力。

“一个党员就是一面旗帜”。在企业这片热土上，每一位党员都应当成为一面鲜红的旗帜，在日常工作中默默引领，在关键时刻高高飘扬。当越来越多的党员做到“平时看得出来，关键时刻站得出来”，企业党组织的政治优势就能有效转化为发展优势，为企业在激烈的市场竞争中劈波斩浪提供坚强有力的组织保证。（河南交投交通建设集团有限公司 程源）