大力推进党风廉政建设 扎实筑牢国企廉政“防火墙”
2024-10-18 16:50 来源:中国国情网
为切实在新形势、新要求、新期盼下做好国有企业党风廉政建设工作,提高党员干部廉洁意识、责任意识和担当意识,筑牢思想道德防线, 促进党风廉政建设常态化。企业必须加强党风廉政建设教育、建立健全反腐倡廉制度、 严格监督执纪问责,这样才能扎实筑牢国企廉政“防火墙”。
1、加强党风廉政建设教育。党风廉政建设教育是国有企业党建工作的基础,是确保党员和干部廉洁自律的重要手段。在新时代背景下,加强党风廉政建设教育不仅有助于提高党员的思想觉悟和道德水平,还能有效预防和减少腐败现象的发生。国有企业应将党风廉政建设教育纳入日常培训计划,确保每一位党员和干部都能定期接受相关教育。培训内容应涵盖党的纪律、法律法规、廉洁自律准则等方面,通过系统化的学习,使党员和干部深刻理解党风廉政建设的重要性和紧迫性。国有企业还应注重党风廉政建设教育的实效性,避免形式主义和走过场。通过设置具体的考核指标,将党风廉政建设教育的效果纳入年度考核体系,确保每一位党员和干部都能真正将所学知识转化为实际行动。对于表现优秀的个人和集体,应给予表彰和奖励,树立榜样,形成良好的示范效应。
2、建立健全反腐倡廉制度。反腐倡廉制度是国有企业党风廉政建设的重要保障,通过建立健全的制度体系,可以有效预防和惩治腐败行为,确保企业健康稳定发展。国有企业应制定和完善党风廉政建设的各项规章制度,确保制度的科学性和可操作性。例如,制定《党风廉政建设责任制》《廉洁自律准则》《廉洁从业行为规范》等文件,明确各级党组织和党员干部的职责和义务,为党风廉政建设提供制度保障。国有企业还应注重制度的宣传和培训,确保每一位党员和干部都能充分了解和掌握相关制度要求。通过组织专题培训、印发制度汇编、开展知识竞赛等形式,提高党员和干部的制度意识,使其在日常工作中自觉遵守各项制度规定,形成良好的制度执行氛围。
3、严格监督执纪问责。监督执纪问责是国有企业党风廉政建设的重要手段,通过严格的监督和问责,可以有效震慑腐败行为,维护党的纪律和企业形象。国有企业应建立健全监督执纪问责机制,确保监督工作的全面性和有效性。通过设立专门的纪检监察机构,明确监督执纪的职责和权限,确保监督工作的独立性和权威性。建立多层次、多渠道的监督体系,形成内部监督、外部监督和群众监督相结合的监督网络,确保监督工作无死角、全覆盖。国有企业还应严格落实执纪问责制度,对违反党纪国法的行为坚决予以查处。通过建立问责清单,明确问责的标准和程序,确保问责工作的公正性和严肃性。对于违反党纪国法的党员和干部,应依法依规给予相应的党纪政纪处分,涉嫌犯罪的应及时移送司法机关处理。通过严格的执纪问责,形成强大的震慑效应,确保党风廉政建设工作的顺利推进。(河南交通投资集团有限公司郑州分公司 魏刚)