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推进企业思想政治工作需处理好“三项关系”

2025-01-16 16:36    来源:中国国情网

  

思想政治工作是确保企业正确政治方向和价值导向的重要手段。为此,必须做好企业思想政治工作,处理好“三项关系”,才能提高思想政治工作的针对性和实效性。

第一,处理好“大道理”与“小道理”关系。做思想政治工作离不开讲道理。如何讲好道理,正确处理好讲大道理和小道理的关系,对于做好思想政治工作有着十分重要的作用。讲大道理是我们党的政治优势,是我们思想政治工作责无旁贷的任务。宣传思想政治工作要唱响“主旋律”,什么是“主旋律”,讲大道理就是唱“主旋律”。现在有的思想政治工作不愿意讲大道理,不敢讲大道理,即使讲大道理,也不那么理直气壮,怕别人说是“唱高调”,这种顾虑是不必要的。

讲大道理的同时还要讲好小道理。小道理具有“小”和“近”的特点,即往往从身边的小事谈起,一事一理,就事论理,帮助广大员工从感性到理性、从具体到抽象地认识问题。现在的员工更注重与切身利益密切相关的问题。这就要求思想政治工作者要与员工站在平等的位置上,从他们实际困难而又感到困惑的问题入手,对症下药,通过讲“小道理”帮助他们破难题,解疙瘩,引导他们实现共识。

第二,处理好“大环境”和“小环境”关系。所谓“大环境”就是指企业以外的整体环境,所谓“小环境”就是企业的内部环境。小环境受大环境影响,但大环境由小环境构成,社会需要更多更好的小环境来支撑。营造一个个好的小环境,可以保证社会环境的优化。

思想政治工作者必须把身教与言教相结合,用自己良好的形象和模范的行动去实践先进的道德标准和价值观念,用自己高尚人格的魅力来营造环境,让广大员工从思想政治工作者身上能看到榜样就在身边。坚持正确的舆论导向,这是思想政治工作者的本职工作。牢牢把握正确舆论导向,坚持以团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主,为思想政治工作营造良好的舆论环境,让广大员工通过思想政治工作者的工作能看到“大环境”是健康有序、积极向上的,从而引导广大员工一起创建美好的“小环境”。必须把广大党员和骨干力量组织到这个队伍中来,形成合力,使思想政治工作成为大家之事。这样,无论“大环璄”还是“小环境”都会逐步成为好环境。

第三,处理好“大问题”和“小问题”关系。企业思想政治工作者的对象就是企业的员工,整天就是与“小问题”打交道,要解决的也就是现实中的每一个“小问题”。所以,思想政治工作者要善于解决小问题。思想政治工作不是没事可干,也不是无关痛痒的小事情。如果对“小问题”漠然置之,任其发展,就会积小成大,积重难返,发生质变,演化成“大问题”。基层的思想政治工作者,工作对象是广大员工,接触的问题都是日常小事,日常工作就是与“小问题”打交道,不去解决“小问题”,就会无所事事。那些认为“小问题”无非是家长里短、迟到早退,没有原则性、方向性的琐碎事,或者认为思想政治工作没抓头,整天忙乎不见成绩的想法,就是看不见、不解决“小问题”,这本身就是“大问题”。因此,一定要有小中见大的眼光,解决好现实中的每一个“小问题”。(河南交通投资集团(天津)商业保理有限公司 唐伟杰

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