构建新形势下国有企业思想政治工作新格局

新时期下如何做好企业的思想政治工作是非常重要的问题，企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线。只有坚持与时俱进，不断加深职工的思想政治教育，提升管理者的综合素质，才能保证企业的长久发展。

一是提高思想政治工作的关注意识。无论时代如何发展，对企业经济效益的追求是强化企业管理的重要手段。在国有企业发展规模不断壮大的今天，营造良好的企业文化、凝聚职工的关注意识是一项重要的教育方式。因此，在企业的发展过程中，广大思想政治教育工作者要不断增进企业职工的学习热情，以“安全生产”为基础，积极开展各项思想政治教育活动，例如“企业教育生产讲座”、“德育美文诵读”、“劳动者风采大赛”等活动，在广大职工中形成积极的发展导向。

二是增进思想政治工作的发展力度。对于企业思政工作的发展创新，企业要想在激烈的竞争环境中保持发展动力，首先要通过各项经营策略，促使企业职工在发展过程中保持客观思想，增进思政工作的深度和广度。同时，要在重视企业经济效益的基础上，保持积极进取的发展态度，还要制定一系列的经营策略和管理方法，对思想政治工作进行充分的考量。采取理论、实践双管齐下的教育形式，定时定期开展思政考核，将绩效考核成绩和职工的收入分红挂钩，确保企业能够产生更高的要求，不断提高企业员工行为的思想化和规范化。

三是提升思想政治队伍的专业能力。对于国有企业而言，为了确保思想政治工作的顺利发展，企业要深入结合党和国家的发展旋律，围绕企业生产特点，组织广大职工进行常态化的学习和开拓；围绕企业新形势下遇到的热点问题，深入到基层听取职工的心声，最大限度的保证思想政治工作者的亲和力、发展力。同时，在生产实践过程中，要对各项教育目标进行严格控制，最大限度的满足安全生产的相关要求，从而建立一套思想态度端正、教育形式多样、实践模式健全的思想政治制度。（河南交投交通建设集团有限公司 刘燕娜）