多措并举推进企业思想政治工作进步

思想政治工作是企业发展的引航者，以党的政治建设为统领，保证思想政治工作主线不偏移，确保企业发展方向不偏航，“自上而下”实现企业职工素养全面提升，多措并举，聚焦解决基层职工的实际问题，惠及全体职工，以此提升企业思想政治工作质量并推动企业高质量可持续发展。

1、提升思想认识。思想政治工作是经过长期实践认证、蕴含特有政治优势的，是企业贯彻落实党中央各项方针政策的有效手段，通过思想政治工作能够统一思想，团结奋进，促进企业发展，进而实现经济效益的提升。企业必须提高思想认识，正确认识思想政治工作是促进企业发展的助推器，而不是占用企业发展资源阻滞企业发展的累赘，只有这样企业才能深入贯彻落实思想政治工作的相关论述、掌握各种方法的精髓，以思想政治工作的各项准则为依据将其落到实处。首先，企业管理者要开拓眼界，树立先进的理念，结合自身实际，摸索适合企业自身的道路。其次，提高思想政治工作管理者的综合能力，加强理论学习和实践学习，通过理论与实践的结合让思想政治工作不再与实践脱节，以此助力企业发展。第三，积极宣传，加强职工对思想政治工作的认识和定位，积极主动投入其中。

2、强化党组织的领导。首先，加强企业党组织建设，全面提高基层党组织和党支部的建设，让党员干部承担起党组织建设的重任，带动职工队伍思想提升，进而提升企业生产质量。第二，组织领导班子建设，明确“选人用人”机制和绩效考核机制，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力、公信力和领导能力。第三，加强理论学习，用先进的理论指导思想政治工作，保障广大职工的思想稳定顺应企业的发展方向，凝心聚力，共同向着企业高质量努力。第四，加强思想政治工作保障建设，组织保障部门的建立，充分将企业实际纳入考量，在保障企业运营的同时，提供充实的物质保障，确保思想政治工作的顺利开展。

3、优化政工队伍建设。思想政治工作者的基本素养包括政治素养、业务能力、理论储备、职业道德素养、心理素质等各个方面，作为思想政治工作的保证主体，思想政治队伍应该与时俱进，不断夯实和提高自身的素养和能力，适应思想政治工作的新要求和新思路。首先，打造优秀的思想政治工作队伍，作为思政队伍必须要思想站位高、具有主动学习的积极性、具有较强的业务能力、具有无私奉献的精神、具有关注职工思想变化的意识。第二，加强组织建设，注重学习和考核，建立健全学习、考核、奖励等机制，不断提升工作能力、端正思想认识，提高企业政工队伍的工作积极性。第三，加强作风建设，思想政治工作中要始终坚持“廉洁执政”“以人为本”，切实维护企业和员工核心利益，加强与基层员工的沟通交流，以解决实际问题、推动企业又快又好健康发展为目的，选用职工乐于接受的形式和途径调动职工参与积极性，寓教于乐，营造互相尊重和理解的和谐氛围。（河南省交通运输发展集团有限公司航空港分公司 张洋）