强化落实责任，为企业发展聚势增力赋能

随着经济全球化的深入发展，企业面临着日益激烈的市场竞争。在这样的背景下，党建工作作为企业发展的重要组成部分，对于提高企业核心竞争力、促进企业可持续发展具有重要意义。而强化落实责任，则是推动企业党建工作高质量发展的关键。为此，企业必须高度重视并严格落实党的建设各项工作责任，确保党的建设各项任务落到实处。

党组织在企业中应担负起引领方向、凝聚力量、推动发展的重任。首先，要明确党组织的核心地位，确保其在企业决策中的参与权、建议权和监督权得到充分体现。其次，党组织要紧密结合企业实际，制定党建工作计划，明确目标任务，细化工作措施，确保党建工作与企业发展同步推进。最后，党组织要定期召开会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保党建工作的有效实施。此外，通过建立健全党建工作责任制，能够明确企业各级党组织和党员在党建工作中的职责和任务，形成层层负责、齐抓共管的良好局面。

在日常工作中，要认真落实“一岗双责”，党组织书记履行好第一责任人职责，在党建工作、生产经营、文化建设等各项工作中亲自抓、主动抓、深入抓，带头树立正确的政绩观、发展观，确保党的建设各项工作落到实处。其他班子成员要履行好“一岗双责”，班子成员既要抓好业务工作，又要分管好党的建设工作，形成党的建设工作合力。另外，要健全党建工作与业务工作相结合的制度，把党的建设工作与企业管理、职工培训、安全管理等各项工作紧密结合起来，共同推进企业高质量发展。总之，强化落实责任是推动企业党建工作高质量发展的重要保障。企业应建立健全党建工作责任制，加强党风廉政建设，为企业高质量发展聚势增力赋能。通过不断加强和改进党建工作，提高企业核心竞争力，实现可持续发展战略目标。（河南高速公路发展有限责任公司桃花峪黄河大桥分公司 李科静）