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新常态下如何落实企业思想政治教育工作

2024-07-14 21:50    来源:中国国情网





  

目前,我国企业发展不断增速,企业当中的思政教育工作形式,以及企业的经营环境都产生了极大的改变,政工干部将会面对更加重要的责任,如果想让政治教育工作获得进一步发展,政工干部就需要肩负责任,提升能力,创新突破,通过思政教育工作塑造企业文化,让企业生产经营水平有所提升。

第一,提升对思政工作的认知。在企业当中,领导层需要更加重视企业的政治教育工作,了解其价值,并且制定更加清晰可靠的目标,确定基础制度,完成政治教育工作的队伍建设任务,从而促使思政工作能够顺利展开。管理者也需要尽量建立起更加明确的管理机制,避免思政工作的方式过于混乱而导致效率较低的情况产生。企业需要按时引导思政人员进行相关的工作,并且使各部门之间默契配合,从而更好地完成相应的工作。政治工作者也要了解思政工作,和员工近距离交谈,宣传相关的法律法规,并充分掌握企业目前的情况,让经济创收工作以及思政工作之间相结合。

第二,建立互动激励机制。建立互动运行的动态机制,可以形成按时交流的机构,并且使得员工的思想状态获得动态管理,形成员工的跟踪反馈机制,让政治工作者了解员工的想法,针对性地解决问题。而长期的激励机制可以让企业塑造以人为本的文化,让员工得到更多的激励,政工干部正是实施思政教育不可或缺的执行者,展开以及推动相关的工作,都需要依靠这一个队伍,使其获得物质以及精神的激励。工作人员还需要更新自己的观念,并且调整自己的心理状态,通过思政工作让自己能够得到纾解,当然,想要达到这样的目标,不但需要企业全力配合,还需要塑造更好的文化氛围,并且制定一系列比较符合民主性的制度。

第三,创新思想政治教育工作方式。在目前的新形势之下,思政工作不但需要符合科学理论,还需要适应舆情要求,要能够满足员工的期待。外在环境在持续改变,员工的想法也难免会发生变化,所以政治工作者需要始终坚持与时俱进,利用发展的心态来对待问题,完成工作时要足够灵活。政治工作者也需要不断创新,对于一些新问题以及工作当中存在的新矛盾,需要找到解决问题的新途径,无论是工作方式或是工作作风都需要符合时代的要求。在对思政工作进行宣传时,要充分利用新媒体时代的要求,从内容的编排,更要接近员工,更要通俗易懂,利用多种载体例如微信公众号、微博、抖音等,既要系统性的讲解宣传,也要利用碎片化的灌输宣传,同时也需要尽量结合时事,避免出现讲授式的方式,要多元化地展开思政工作,并且举办各式各样的活动,让员工通过活动的形式融会贯通,让企业当中的工作人员的思想能够得以提升,使其工作更具有热情,从而完善企业文化,提升经济效益,让企业获得更多发展。

总之,企业当中的思政工作正是企业不断发展的动力,是企业发展不可或缺的环节。所以企业需要支持思政工作,将其放在不可缺少的关键位置,让思政工作为企业进行决策提供帮助,打造更加积极的企业氛围。(河南交通投资集团有限公司三门峡分公司 李婉秋

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