新常态下如何推进企业党建工作

在新常态下，党的“十四五”规划对企业的发展提出了新的要求，提质增效和深化改革成为企业发展的两个关键点。当前，如何把握和引领新常态，实现经济转型升级，如何将企业的发展和党的建设融合在一起，摆在改革的前线，是企业发展所面临的重要问题。

一是要认真贯彻落实党中央的决策部署。企业党组织必须加强对党中央系列方针政策的学习、领会，把握中央政策的精神实质，把中央的决策部署与企业经济工作结合起来，并把中央决策贯彻在具体的经济工作之中。让党的方针政策统领我们具体的经济工作，让我们的经济工作不背离党的方针政策。党组织必须参与经济工作，不能形成党建和经济工作“两张皮”，不能各行其是，要统筹谋划、统筹运作，协调发展。

二是要实现党建工作的制度化和规范化。党建工作是企业的重要工作，不是可有可无的，也不是想起来就抓一抓，工作忙了就忘了的工作，而是要列入企业重要议事日程，用制度的形式真正落实下来，要有规划、有措施、有检查、有落实。上级党组织要对下级党组织有明确的要求，有定期的检查，有阶段性考核，实现党建工作制度化和规范化。

三是要坚持群众路线。企业党建工作要深入基层“接地气”，要贴近实际、贴近职工、贴近生活，倾听群众的呼声，切实增强思想政治工作的针对性和时效性。要贯彻落实“以人为本”的理念，要围绕企业职工关心的实际问题来开展有针对性的工作，通过党建工作为企业职工创造良好的工作、学习氛围，在群众中树立很好的威信和影响力，还要发挥党组织团结群团部门的优势，为企业稳定、和谐、化解矛盾做好工作。这是党组织核心作用的基础。

总之，新常态的党建工作最重要的就是要坚持“全面从严治党”要求，进一步改进和加强企业党建工作，并在加强中不断创新企业党建工作的具体方式方法，始终坚持企业党建工作和生产经营工作两手抓，努力提高党务工作水平，使企业党组织在职工群众中充分发挥政治核心作用和经济建设的促进作用，为企业持续健康发展创造良好的内部环境。（河南公路港务局集团有限公司 王亿冬）