聚集青年职工，增强企业思想政治教育活力
2023-07-07 23:51 来源：中国国情网
青年职工年轻充满朝气，在工作中敢于挑战与冒险，再加上受教育程度较高，所具备的知识水平与工作技能都较为丰富，且思想政治认知也较为成熟，但因不断受到多样化信息的冲击，其思想状况呈现个性化特征，具有一定的差异性，需加强对青年职工的思想政治教育，以便青年职工在正确的思政引领下，在工作中不断挖掘并发挥潜能与优势。思想政治工作是通过思想引领进一步转化主动行为的一项工作,只有摆在日常,坚持“潜移默化”,才能有效增强青年思想政治工作的渗透力。
一是提升思想引领活动形式的针对性。根据青年职工不同学历背景、不同年龄结构等实际状况，设计有针对性的思想政治工作内容和活动方式，避免“一刀切”。将思想引领活动和文娱志愿活动相结合，采用“必选+自选”的方式，设置活动菜单，鼓励青年职工自愿并广泛参与。
二是强化思想政治教育内容的丰富性。将习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、党和国家关于金融类国企的方针政策、企业精神和企业文化、金融领域中的正面典型及事迹、马克思主义政治经济学等相关理论融入青年职工思想教育内容，定期举办“青年大讲堂”，用身边人身边事感染带动青年职工，以此增强思想引领的说服力、感召力。
三是注重思想政治工作方法的灵活性。根据青年职工“网生代”和信息获取“碎片化”特征，推动青年思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，建设网络思想政治工作品牌，制作一批青年职工喜闻乐见的高质量新媒体产品。运用“云平台”“大数据”打造青年思想政治工作网络学习平台，提升学习教育的便捷性和灵活性。
总之，青年职工是企业经营活动的主力军，也是企业持续发展的不竭动力。加强和改进企业职工思想政治教育，不仅与企业发展、国民经济发展密切相关，还是构建社会主义和谐社会的重要保证。为此，必须重视企业青年职工思想政治教育，充分了解思想政治教育的作用，采取切实可行的措施加强与改进企业青年职工思想政治教育工作，加大教育力度。（河南交通投资集团有限公司焦作分公司 战歌）
