以制度落实为抓手，推进企业党建工作迈上新台阶
2022-10-11 11:04 来源：中国国情网
俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度，在党建反面，有许多制度，如“三会一课”制度，民主评议党员制度，党员学习制度等。制度如果得不到落实，被束之高阁，那么就会是一纸空文，毫无生命力。站在新时代，要狠抓制度落度，推进党建工作迈上新台阶。
制度的生命力在于执行。制度一旦建立就必须不折不扣地执行，维护制度的权威性，否则再好的制度也会形同虚设。在一定意义上执行制度比制定制度更重要。执行制度实际上是排除执行干扰、解决制度梗阻的问题。为此，应根据企业发展情况，制定合理的学习计划，学习计划要体现理论联系实际，紧紧抓住如何深入学习，怎样学以致用这个重点，突出主题、形成特色。采取自学和集中学相结合的方法，学习十九大及习近平总书记系列讲话精神，并根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。自学要做到学习有安排、有资料、有读书笔记、有心得体会文章。集中学习主要采取学习文件、主题发言、聘请专家作专题报告、看辅导录像、参与社会实践、送出培训等形式，深化学习效果。定期做好党员干部学习成效综合测试，成绩优秀者给予表扬。学习测试或笔记检查不合格者进行批评教育。通过落实党员学习制度抓学习，提高基层干部的理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感，起模范带头作用。
制度执行必须依赖执行文化的力量，执行文化是企业提高执行力所要追求的最高境界。建设制度执行文化其核心就是营造尊重制度、以制度作为行动最高准则的文化氛围。培育团队执行文化。制度的最终执行，需要一个企业和组织的全体人员共同遵守。多年来，党建文化一直以思想先进、内容深刻、理论丰富、制度健全引领企业精神文明建设。再加上企业经营文化、质量文化、安全文化等多个层次、多种文化形式的融合，将无形的文化力转化为有形的生产力、竞争力，使企业文化真正成为支持企业持续健康发展的原动力，使企业的改革发展稳定拥有可靠保证。将制度落实与党建文化结合，通过党建文化的强大推动力，促进各项管理制度的落地扎根，充分彰显企业党建工作的政治优势、组织优势、群众工作优势。（河南公路项目管理有限责任公司 王薇 ）
相关阅读
