现代企业制度下如何做好企业政工工作
2021-09-11 17:02 来源：中国国情网
交通企业是我国经济发展过程中的重要支柱，并在改革开放中发挥了重要作用，但随着当前社会发展形势的变化，交通企业也必须注重制度的创新与改革，以此应对日新月异的市场变化。政工工作是我国交通企业发展的重要精神引导，符合我国的国情需要，面对日益激烈的市场竞争，政工工作融入目前的现代企业制度程度还不够深入，需要进一步明确交通企业政工工作的重要性，并强化政工工作与企业制度的联系。
（一）立足职工动态，构建专业工作队伍
在开展工作时，应从职工角度出发，借助一切手段构建专业的政工团队，提高政工人员的综合素质和业务水平。为此，可以利用网络和实体培训的形式，强化政工人员的思想认识，提高政工人员的业务水平，让政工人员明确工作的严肃性和交通企业管理中存在的现实问题。通过积极的管理方式和培养手段，规范政工员工的工作行为。在交通企业政工工作的开展中，要充分重视专业人才所起到的引领性作用，促进交通企业职工意识的提升，提高企业职工的工作能力。管理部门需要对政工人员进行系统的培养，重点提升政工人员的责任意识。在交通企业管理过程中，政工人员的责任感不仅体现在自己的工作岗位上，还体现在对交通企业经济发展的促进上。拥有较高的责任意识和思想觉悟能够帮助企业职工积极改良工作手段，从社会发展的角度出发，提高自身的能力水平，进而推动交通企业经济的发展。
（二）发挥政工工作的引领作用
首先，政工工作要充分发挥党员干部的带头作用，强化其责任心，发挥其主动服务优势，以党组织的奋斗精神，促进企业管理效能提升。需注意的是，政工工作要体现出严明性，通过科学合理的企业管理方式，提高员工的综合素养，以此促进企业经营能力提升。其次，交通企业政工工作要注重基层队伍的文化建设，充分发挥文化的引领作用。最后，政工工作要更多地倾听基层声音，在企业内部营造民主氛围，充分尊重基层员工的意见以及建议，调动基层员工参与企业管理的积极性。在交通企业思政工作中，不仅要制定相应的工作方针，还要从职工的思想角度出发，做好宣传和培养工作。
政工工作需要与时俱进，在保持党性的基础上也需要不断适应社会发展，进行自我完善和优化，现代企业制度下的政工工作，不仅对于企业的制度建设具有指导性意义，还能有效团结全体员工，促进员工精神的完善。因此，相关人员应该明确政工的重要性，深入了解现代企业制度与企业政工工作的关系，从多个方面探讨两者的融合路径，为交通企业的可持续性发展提供更多的思考。（河南省交通运输发展集团有限公司三门峡分公司 孙菊艳）
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