注重“三个结合”提高企业思想政治工作效果
2021-10-21 15:01 来源：中国国情网
随着社会的发展，特别是经济全球化，企业职工的思想日趋多样、多元、多变，思想政治工作存在的“工作过程的时段化、工作主体的弱势化、工作方式的简单化、工作内容的单一化”等问题也日益凸显，企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求。新形势下企业思想政治工作必须适应企业科学发展的迫切需要。
一是坚持企业思想政治工作与全面提高职工素质相结合。职工是企业的主体, 一个企业的生存发展最主要的力量是企业职工。要建设一个现代化企业, 就要培育高素质的职工队伍, 企业思想政治工作要与提高职工素质相结合。加强科学发展观和形势任务宣传教育, 提高职工的政治思想素质。要利用学习、宣讲、宣传橱窗、网络、新闻媒体等形式, 坚持不懈地进行“三个代表”重要思想和科学发展观的教育, 要围绕企业发展目标和中心工作进行形势任务教育, 使职工认清形势, 明确目标, 着力引导全体职工进一步解放思想, 创新观念, 锐意进取, 以强烈的责任感和紧迫感推动各项工作的开展。
二是坚持企业思想政治工作与解决实际问题相结合。思想政治工作是一项教育人、改造人、塑造人的工作, 把思想教育工作同解决职工群众的实际困难结合起来, 是增强思想政治工作说服力和感染力的一种有效方法, 当职工群众在生活、工作上遇到困难时, 企业党组织要为他们解决后顾之忧, 关心职工群众的实际生活和困难, 把企业党政的关怀和温暖送到职工群众的心坎上, 这也是新时期企业思想政治工作的重点。政工干部要在工作中贴近基层, 贴近实际, 贴近职工, 作风踏实、认真, 为人诚恳, 因地制宜, 因人而异, 切实把思想政治工作与解决职工思想实际问题结合起来, 找准职工关心的热点、难点并以之作为工作的切入点, 针对不同的职工群体, 选择不同的主题和形式, 采用群众最容易接受的方式, 引导职工积极参与, 才能使职工从中受到启发和教育。只有把握住职工的思想脉搏, 并加以区别对待, 因人制宜, 因人施教, 才能解决以往思想政治工作空对空的问题, 才能使思想政治工作取得良好效果。
三是坚持企业思想政治工作与创新工作机制相结合。思想政治工作只有不断敢于创新, 善于创新, 把思想政治工作作为企业管理系统的一个重要组成部分和重要手段, 融会和贯穿于企业改革发展、生产经营的全过程, 逐步形成思想政治工作的新机制, 才能适应改革的需要, 适应企业的发展, 适应职工的思想变化, 才能有生命力。
总之，新时代背景下企业思想政治工作开展必然面临着各类观念的冲击、传统体制的挑战。因此必须要认清形势，坚持守正的同时，不断进行创新，建立全新的理念认知，完善各项监管体制，提高相关人员素养和能力，联系企业文化和发展实况，运用好互联网平台，打造企业全新的思政教育工作，并以此来推动企业长远化发展。（河南交投沈皖高速公路有限公司 刘建华）
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