贯彻人本理念促进企业思想政治工作深入开展
2021-09-26 08:31 来源：中国国情网
企业思政工作是企业管理不可缺少的一项重要内容。一个企业，如果想快速稳定的发展，就必须要有一个和谐稳定的发展环境，而构建一个和谐的企业发展环境，不仅需要外部环境的和谐，更需要内部环境的和谐，而内部环境的和谐，就需要企业的思想政治工作发挥重要作用。随着市场经济的不断发展，我国的社会经济关系也变得也来越复杂，并渐渐影响着企业职工的价值观。企业想要跟上时代的潮流，加强自身的市场竞争力，就必须对包括思想政治工作在内的企业内部进行改革创新，而在这过程中，人本理念将起到重要的应用价值。
坚持以人为本的企业思想政治工作，必须与创建和谐企业紧密结合。随着社会的发展，人们的生活理念，价值观念趋于复杂，矛盾也更加复杂化、多样化，作为企业的思想政治工作者，必须积极研究和用心掌握新形势下思想政治工作的特点，紧紧依靠职工群众，做好调查研究，详细了解职工群众的迫切要求，把企业的思想政治工作和建立和谐企业紧密的联系起来，和创建企业文化联系起来，努力化解矛盾，理顺群众情绪，引导和带动广大职工群众努力投身企业建设，努力投身创建和谐企业的伟大工程，正确理解企业、国家、个人和集体的关系，树立正确的道德观和社会主义公民观，增强奉献意识和主人翁责任感。在此基础上，努力畅通和职工群众的沟通渠道，耐心听取他们的心声，本着群众利益无小事的工作理念，把职工群众的冷暖放在心上，实际工作中，把尊重、关心放在首位，把鼓励、引导和指导看成责任，做暖人心、求稳定的实事，最大限度地激发职工群众构建和谐企业的积极性和创造性。
抓住“三贴近”，是坚持以人为本搞好新时期思想政治工作的重要条件。在当前形势下，思想政治工作者要在重视目标管理、发挥载体优势作用的同时，还要努力做到“三贴近”。即贴近生活、贴近实际、贴近群众。用生活中的美去陶冶职工群众，用生活中的真去感染群众，用生活中的实去温暖群众，用丰富多彩、群众喜闻乐见的活动去丰富职工群众的业余文化生活，从而达到凝聚人心，鼓舞士气，提高素质的目的，使新时期的思想政治工作实现新的突破。
总之，人本理念下，企业开展思想政治工作，需要加强与职工的沟通，掌握其思想政治现状情况，有针对性地调整工作方法，提升工作水平，做好科学性管理优化，突出管理价值，全面实现工作方式的调整，做好必要的管理分析，以保障工作水平提升。（河南省高速公路园林绿化工程有限公司 邬新）
相关阅读
