新常态下交通企业思想政治工作的意义
2021-09-11 16:53 来源：中国国情网
所谓常态，就是正常状态；新常态，就是经过一段不正常状态后重新恢复正常状态。新常态：“新”就是“有异于旧质”；“常态”就是固有的状态。新常态就是不同以往的、相对稳定的状态。这是一种趋势性、不可逆的发展状态，新常态下交通企业思想政治工作不仅是始终保持党组织特有的政治优势，还要注重创新。随着我国国民经济的不断提升，交通运输在当前社会中发挥着至关重要的作用，同时对交通单位的干部职工提出更高的要求和标准。新形势下，单位体制改革不断深入，职工思想观念呈现多元化趋势，行为方式和价值取向发生明显变化，思想政治工作面临许多新问题和新挑战。交通单位只有找到应对挑战的方法途径，才能够有针对性的开展思想政治工作，帮助职工树立正确价值观，释疑解惑保障职工队伍稳定。
1、能够为交通事业发展提供思想政治保障。随着改革开放和经济建设中遇到新的挑战，加强交通运输行业思想政治工作显得日益重要。思想政治工作是我们党的重要政治优势，特别是在单位深化改革和经济形势变化中，部分职工的利益被触动，人们多元多变的思想与经济利益的变化产生突出矛盾，影响交通事业的长远发展。在交通单位经济建设中，思想政治工作能够给单位发展提供精神动力和智力支持，通过丰富的载体大力宣传贯彻党的方针政策和单位的具体措施，解决好职工思想、认识、情绪和观念等方面存在的问题，凝聚单位员工的向心力，使职工的积极性和创造性得到最大限度地发挥，进一步促进交通事业的健康可持续发展。
2、能够为交通事业发展化解内部矛盾。交通单位想要健康发展，和谐的内部环境是基础条件。工资分配、岗位调动、人员选拔等各种问题会出现在单位发展过程中，所以做好矛盾化解工作至关重要。做好思想政治工作，通过建立意见箱、政务公开制度、群众接待日等，倾听职工的真实意愿和诉求，畅通单位下情上达和上情下达的渠道，将内部矛盾化解在萌芽状态，为管理层提供决策依据。
3、能够为交通事业发展起到鼓舞激励的作用。在单位中，开展思想政治工作能够起到鼓舞激励的作用。很多单位以“先进单位、优秀员工”为载体对干部职工进行表彰，使职工感受到了精神上和物质上的满足，鼓励和激励职工“争先创优”，为单位发展积极贡献力量；通过正面说理，对正确的思想观念、道德规范以及职业美德进行广泛宣传，使职工觉悟与认识得到提高，严格遵守单位规章制度；通过目标激励法，引导职工明确工作目标，立足岗位建功，把握和调整职工的心理变化，不断增强单位的创造活力，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。
总之，在交通运输行业中，思想政治工作有着举足轻重的地位，做好思想政治工作不仅能够使交通事业的发展实力得到增强，而且能够使交通队伍整体素质得到提升，具有重要的现实意义。交通单位必须积极探索做好思想政治工作的思路方法，从小事入手解决实际问题，维护职工切身利益，从而激发广大职工的工作激情和创新动力，在生产经营活动中发挥主动性和创造性。（河南高速公路发展有限责任公司 李丹）
