树立创新意识 做好企业思想政治工作
2021-05-27 18:52 来源：中国国情网
一是坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的主线主题，贯穿到企业改革发展稳定各项工作，见效于领导班子、党员干部、职工群众等各个层面。认真落实中心组学习、民主评议党员、联系服务群众等制度，扎实开展理想信念和宗旨教育，补足精神之钙，把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，夯实社会主义核心价值观。坚持以解决实际问题为根本，把理想信念、宗旨意识、民族精神、时代精神等融合到企业文化、企业愿景、企业责任、企业管理之中，创造出具有时代特点的企业精神。遵循思想政治工作规律，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，充分尊重职工，发挥好职工的主观能动性，推进理念思路、内容形式、方法手段创新。
二是树立与市场经济相适应的观念，推动企业持续协调健康发展。观念作为意识的一种，决定人的行为。一个企业的观念，决定企业发展方向和具体经营行为。转变观念是企业参与市场竞争的客观要求。从市场经济的发展来看，一些在计划经济条件下的经营方式不但不适应市场竞争的需要，反而在各方面束缚着企业的发展。市场要求我们打破传统观念，树立起以市场为导向的新思想，企业的发展壮大过程，就是企业的管理者和职工思想不断解放、观念不断更新的过程。观念决定着市场，观念解放生产力，企业的发展离不开观念的突破。在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作观念必须围绕市场转，只有树立市场观念，才能更好地将思想政治工作的能力和潜力最大限度地发挥出来，增强应对市场挑战和机遇应对能力，不断提高竞争能力，成为市场经济的成功者。
三是树立与构建和谐社会相匹配的理念。随着社会转型和经济体制转轨，我国社会进入利益主体多元化、利益取向多元化和利益差别显性化时期，以利益诉求为目标的社会矛盾呈现尖锐化趋势。这些矛盾的凸显，首先是经济社会发展的结果，总体上具有局部性和暂时性特点。所以，对它们不要轻易作意识形态化的解读，而要通过协商解决问题。协商的前提，是承认利益多元的正常性和矛盾双方的主体地位，而不是坚持主体、客体二分的思维；协商的指导原则是“共生”、“共赢”，而不是通过对抗，一方战胜或压倒另一方；协商的过程，是相互对话、相互交换、相互满足的过程，期间少不了讨价还价，这就需要尊重和认真听取对方意见，并随时准备调整自己的期望和计划。总之，这里体现的是与以往“斗争哲学”迥然不同的互惠、互利、互补、互动的“和谐哲学”。
创新是一个永恒的主题，思想政治工作的创新，不仅对当前工作人员的思想政治教育的改变，也是对企业发展理念的创新，新形势下的思想政治工作应该是充分关注员工的基本需求，想方设法提高他们的工作积极性和主动性，使他们的全身心的投入到工作中去，只有这样，才能促使企业蓬勃发展。（河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司 柳芳芳）
相关阅读
