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把握新形势 探索新途径 努力做好企业思想政治工作

2021-05-27 18:47    来源:中国国情网





  
企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分。企业思想政治工作的根本目的,是通过企业管理人员宣传科学正确的道理解决广大职工的思想问题,帮助广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观,引导广大职工以积极的姿态投入到生产经营工作中,进一步促进企业的全面发展。所以,只有切实做好新时期的企业思想政治工作,才能够为企业生产经营活动提供强大的精神动力和思想保证。

1、工作机制是根本保障。加强和改进企业思想政治工作,离不开其自身机制的优化和创新。一是建立健全领导责任机制。特别要在企业中层管理部门大力推行“一岗双责”,要求部门负责人既抓业务工作,又要负责本部门的思想政治工作,使两项工作紧密地结合起来。二是建立健全齐抓共管机制。形成党、政、工、部门全方位、立体式的齐抓共管、全员参与机制。三是建立健全互动交流机制。设立领导接待日,动态把握职工思想状态,切实提高工作实效。四是建立健全突发群体事件预警机制。全面及时地把握职工利益需求与表达,积极应对和有效调处各种矛盾和问题。五是建立健全监督考评机制。不断量化思想政治工作情况,纳入企业目标管理考核体系,做到有章可依,落到实处。

2、大众传媒是强大推力。如今,网络已成为吸纳承载人们工作生活的一大平台,其开放性、交互性、综合性和即时性,使得思想政治工作的视野更开阔,内容更丰富,速度更快捷,手段更多样。要善管、善用大众传媒,特别是牢牢控制网上思想教育阵地,把握主动权,切实增强企业思想政治工作的针对性、实效性。一是搞好形势宣传教育,利用丰富的信息资源和理论知识,积极引导人们正确认识现实生活中的热点、难点和疑点问题。二是突出做好时代精英和模范典型的正面推崇,正确树立时代标杆。三是充分利用现代网络的互动平台,通过电子邮件、BBS论坛等,大胆展示职工的诉求,不回避、不推诿,及时答复、解惑,从而既尊重职工的意愿,又拓宽民主的渠道。

3、职工利益是中心任务。思想政治工作只有贴近群众、贴近实际、入脑入心,才能转化为政治优势,发挥其应有的作用。一是切实解决实际问题。全面推行职工和职工家属医疗互助保障计划等,督促用人企业依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。二是敢于维护职工合法权益。积极主动站在维稳第一线,使更多弱势群体享受免费法律援助。三是实行工作前移、早期介入。当前,要督促企业搞好劳动保护和安全生产工作,使企业职工真正实现体面劳动“生活得更加幸福、更有尊严”。

总之,企业思想政治工作要发挥强大的优势,必须紧紧围绕改革发展,不断创新观念、内容和方法,引导广大职工将践行社会主义核心价值观与岗位工作结合起来,将个人发展与企业发展结合起来,立足岗位做贡献、开拓进取创一流。(河南高速公路发展有限责任公司 李宏辉)
 

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