公路部门政工干部思想问题分析及解决

　　
    公路部门是交通运输的重要管理企业，他们肩负着公路运输管理的重要职责。由于公路管理岗位属于廉洁高危职业，需要有经常性的开展政治思想教育，不断改造干部职工的人生观、价值观，使得执政为民的思想贯彻到每一个人的思想深处。政工干部主要就是从事系统干部职工的思想教育问题，他们自身的思想素养也需要不断改造和提升，从而才能更好地教育其他干部职工，实现价值理念的优化升级。

    激发政工干部工作热情。在对政工干部进行管理的过程中，--些传统的管理制度存在很多不符合时代发展的地方，因此需要不断进行突破和优化。只有这样才可以有效激发政工干部的工作热情。因此，要制定些激发政工干部工作动力的制度，例如：在认可工作量方面应不断拓展内容，可以将政工干部在非专业外取得的资格证书列人其中，进一步提升他们的工作主动性。对在高水平杂志发表论文的政工干部给予一定的物质奖励和精神奖励。政工干部党务学习任务很重，因此可以在待遇和职称方面给予其一定的倾斜，让他们体会到企业对他们的重视。因此，要不断实现制度上的创新和突破，更好地激发政工干部工作的主动性和积极性。

    改变官僚思想，坚持与时俱进。政工干部需要改变以前认为公路部门是垄断部门的思想，需要使自己的服务更加到位，让顾客有宾至如归的感觉才能拥有更多的人流量。政工人员需要平等看待每一个人不管是下属还是顾客，同时还应该改变自已固有的思想坚持与时俱进，坚持正确的价值观努力做好自己的本分工作。政工干部需要时时把职工的冷暖记在心里，处处体现人文关怀，事事体现人性化，尽力去帮助解决职工的后顾之忧，为决策者和广大职工搭建沟通互动的平台，切实增强服务意识，代表广大人民群众的利益，反映民情，使他们用自己的实际行动来服务社会。

    总而言之，公路部门政工干部的思想改变是需要一个漫长的时间来进行的，随着社会的不断发展，我们要充分发挥我党思政工作的优良传统。政工干部那些工作者要以身作则，严于律已，在实践中不断创新，在探索中不断改进，以人为本，与时俱进，努力开创新时期思想改革工作的新局面，促进国公路事业又好又快发展。政工干部需要兼容并包，改变自己的不良工作作风，以自己的工作为中心努力克服外界人的偏见，坚持自己的正确价值观，开展形式多样的活动扩大公路部门正面的影响力。我相信只要每一个政工干部不懈努力，公路部门就会越办越辉煌，明天也会越来越灿烂。（信阳市平桥区农村公路管理所 李瑞）