用思想政治工作为企业发展保驾护航

长期以来，企业的思想政治工作至关重要，它是一项光荣又艰巨的使命，也是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作不是万能的，但离开思想政治工作是不行的。优秀的思想政治工作是成功的关键，它既能促进企业人性化管理，又能增强团队精神，同时还能促进企业的长远发展。因此，企业必须认真做好思想政治工作，并采取有效措施帮助职工树立正确的思想观念，增强职工的凝聚力和战斗力，用思想政治工作为企业发展保驾护航。

1、强化党组织的领导。首先，加强企业党组织建设，全面提高基层党组织和党支部的建设，让党员干部承担起党组织建设的重任，带动职工队伍思想提升，进而提升企业生产质量。第二，组织领导班子建设，明确“选人用人”机制和绩效考核机制，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力、公信力和领导能力。第三，加强理论学习，用先进的理论指导思想政治工作，保障广大职工的思想稳定顺应企业的发展方向，凝心聚力，共同向着企业高质量努力。第四，加强思想政治工作保障建设，组织保障部门的建立，充分将企业实际纳入考量，在保障企业运营的同时，提供充实的物质保障，确保思想政治工作的顺利开展。

2、加强创新能力建设。创新是不断进步的源动力，是企业进步的源泉，企业思想政治工作要想换发活力和生机就必须要不断提升创新能力建设，首先，加强机制创新，协调企业各部门的综合力量，加强协作能力提升，针对思想政治工作的实际困难，创新机制策略，以此保障企业协同配合、机构编制、激励考核机制等各方面创新能力的提升。其次是加强内容创新，思想政治工作的内容多是围绕党的各项方针政策，但是在内容呈现上可以结合时事政治、企业制度、企业文化等内容来丰富表达，调动职工情绪，引起共情，发挥职工能力。第三，方法创新，思想政治工作必须要适应时代特征，结合新时代大众广泛接受的手段进行宣传教育，例如通过微博、微信、短视频等途径来丰富方式方法，跳出文字宣传的呆板形式，寻求更易接受、更有效果的宣传平台来提高思想政治工作的质量。

3、提高政工队伍素养。思想政治工作者的基本素养包括政治素养、业务能力、理论储备、职业道德素养、心理素质等各个方面，作为思想政治工作的保证主体，思想政治队伍应该与时俱进，不断夯实和提高自身的素养和能力，适应思想政治工作的新要求和新思路。首先，打造优秀的思想政治工作队伍，作为思政队伍必须要思想站位高、具有主动学习的积极性、具有较强的业务能力、具有无私奉献的精神、具有关注职工思想变化的意识。第二，加强组织建设，注重学习和考核，建立健全学习、考核、奖励等机制，不断提升工作能力、端正思想认识，提高企业政工队伍的工作积极性。第三，加强作风建设，思想政治工作中要始终坚持“廉洁执政”“以人为本”，切实维护企业和员工核心利益，加强与基层员工的沟通交流，以解决实际问题、推动企业又快又好健康发展为目的，选用职工乐于接受的形式和途径调动职工参与积极性，寓教于乐，营造互相尊重和理解的和谐氛围。（河南交通投资集团有限公司焦作分公司 张冬雅）