推动党建与文化融合互促 助力企业更上新台阶

弘扬企业精神与党建理念，是国有企业在新时代背景下，实现持续发展、塑造独特企业文化的基石。企业精神的强化，不仅体现在对使命和愿景的坚守，更在于将党的群众路线内化为企业行为准则，以“人民至上”为宗旨，积极践行企业社会责任。党组织作为引领力量，积极推动党的精神财富，如求真务实、勤俭创业、人民至上的价值观，与企业文化相互渗透，形成企业特有的精神内核。这一深度融合的过程，能够强化职工对企业的认同感和归属感，激发他们的工作热情和创新精神。党组织通过举办各类活动，如主题党日、党员志愿服务、学习研讨等，将党的先进理念转化为实际行动，使职工在实践中感受和传承党的优良传统。同时，这也有助于提升企业内部的团结协作，形成积极向上的工作氛围，确保企业在激烈的市场竞争中，始终秉持正确的价值导向，追求经济效益与社会效益的和谐统一。

通过党组织的引导，企业能够在社会责任项目中展现出党的初心和使命，如积极参与扶贫帮困、环境保护等社会公益事业，实现企业发展与社会进步的双赢。这样，党建不仅成为企业文化建设的导向，更成为推动企业实现全面、协调、可持续发展的强大动力。

加强企业文化建设中的党建元素，不仅局限于精神层面的弘扬，更在于实际操作的渗透。以主题党日为契机，企业通过组织专题学习、研讨，激发职工的爱国情怀与责任感。志愿服务活动则成为职工践行社会主义核心价值观的平台，增强团队精神和互助合作。设立的党员示范岗，通过党员的先锋作用，激励全体职工追求卓越，提升工作效率与服务质量。

党组织的影响力在企业廉洁文化塑造中尤为关键，它引导职工遵守职业道德，强化法规意识，确保企业在经营活动中始终保持公正廉洁。通过定期的廉洁教育、案例警示，党组织推动形成风清气正的企业氛围，为企业的持续健康发展保驾护航。同时，党组织的活动如企业文化节、文艺汇演等，丰富了职工的文化生活，增强了职工的归属感，提升了企业的整体凝聚力和对外形象。

总之，党建元素的融入，使企业文化更具深度和广度，成为企业稳健前行、实现社会价值的重要支撑。（河南交通投资集团有限公司 付嫚）