谱写新时代企业职工思想政治工作新篇章

思想是行动的指南，思想政治工作始终是围绕“人”开展的工作，作为企业,要重视职工思想政治工作,要在继承和发扬优良传统的基础上,坚持与时俱进,在继承中创新,在开拓中前进,为企业发展提供强大的保障。

1、明确目标,提升思政工作地位。思想政治工作一直以来都是企业发展的重点。 加强职工思想政治教育,使每一个职工都树立正确的思想观、价值 观,是现代社会主义建设的根本要求,是现代化企业发展的核心力量。企业要高度注重职工思想政治工作的开展,将思想政治工作纳入到企业的中心工作中去;要定期组织开展思想政治活动, 研究思想政治工作的重点难点,并与党建、业务等工作同部署、同安排,明确思想政治工作目标, 提高思想政治工作的地位和重视度,为思想政治工作的开展奠定良好的基础。 此外,要明确思想政治责任制,将责任落实到岗、落实到人,明确各个部门及岗位职工在思想政治方面的责任，将其与绩效工资、作风建设等挂钩,压实责任。

2、夯实职工基础,坚定职工理想信念。“工作做得好不好,关键在人。” 职工是企业一切工作开展的执行者,加强和改进企业职工思想政治工作,有助于推进企业持续、健康发展。 企业要夯实思想基础,加大思想政治工作宣讲力度,深入基层一线开展“菜单式”、面对面、互动式思想政治活动, 将习近平新时代中国特色社会主义思想带进企业、带进基层;要深入贯彻落实中央、省委关于加强和改进新时代职工思想政治工作的意见, 进一步强化职工思想政治工作的有效性、针对性、实效性,引导广大职工树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”; 要充分利用红色革命教育资源,在广大职工群体当中大力弘扬红色文化,引导和激励职工爱国、爱党、爱企业、爱岗位, 进一步坚定职工的政治信仰。

3、激活文化,彰显职工精神风貌。文化一笔无形的财富，是一个国家、一个民族的灵魂,是企业经营发展中长期沉淀的瑰宝。 将文化与思想政治相连,可以更好地推进企业文化建设,促进思想政治作用发挥,能够充分彰显职工的精神风貌。在企业职工思想政治工作中,加强企业文化建设有利于提升职工素质。通过企业文化建设,可以将企业职工塑造成服务企业、服务行业、服务国家的“社会人”。通过歌唱、表演、演讲等职工喜闻乐见的活动方式,让思想政治工作变得有声有色、丰富多彩。同时,利用企业文化建设,还能增强职工的归属感、认同感,强化企业的凝聚力,让职工拥有更高涨的工作热情。（河南交投交通建设集团有限公司 刘燕娜）