以人为本，让企业思想政治工作更接地气

做好企业思想政治工作, 必须围绕人这个中心, 做到以人为本。思想政治工作从根本上说是做人的工作, 只有围绕、关照和服务职工, 在解疑释惑中不断给职工以思想启迪和文化滋养, 才能从思想上、行动上提振职工士气、凝聚人心, 促进企业和谐稳健发展。

1、增强“主人翁”意识，维护职工的合法权益。“经济要发展，交通需先行”，作为经济的先行官，交通企业承担着时代赋予的历史使命，也承载着职工的命运与希望。随着交通行业的改革发展，竞争日益激烈，为了加快改革与发展，把握好时代发展的机遇，把企业做大做强，必须重视职工思想政治工作，必须将“以人为本”贯彻到思想政治工作的始终，增强职工的“主人翁”意识，切实维护好职工的合法权益。广大职工来自于各个地区，相聚在企业这个大家庭，都是家里的一员，企业的兴衰与每一位职工密切相关，这就要求我们必须以主人翁的姿态投入到企业生产当中。要求政工人员带着强烈的责任心去关心职工，却做好每一件事情，加强企业民主管理，加强企业民主管理，增强职工“主人翁”意识。严格按照法律法规要求，制定科学、合理的职工管理制度，同时，关系到职工利益的事宜，都召开职代会进行征求意识。通过一系列的民主管理，增强了广大职工参与管理企业的意识,加强了企业的民主管理建设。同时，要积极参与劳动保护管理和劳动保护监督，进一步保障职工的合法权益。让职工从内心深处感受到企业的温暖，更愿意跟随企业一起发展，共同进步。

2、关心职工职业规划，打造职工能力提升平台。在思想政治工作中，要加强职工的企业文化学习，通过正确的企业文化理念培养职工对企业的认同感，在企业内部真正创建一个企业关爱职工，职工热爱企业的和谐氛围。企业的最终目标是实现利润最大化，因此，在企业思想政治工作中必须重视与企业生产工作的融合，紧紧围绕企业生产经营中心加强企业思想政治工作，将思想政治工作渗透到企业整个经营管理当中，充分发挥思想政治工作的职能和作用，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。为了更好地配合企业的经营生产工作，需开展各类技能比赛、专业提升活动，通过外出学习、定期培训等形式做好职工专业技能培训，提升职工的综合能力，积极帮助职工做好职业规划，打造职工能力提升平台，以此为企业培养和发掘高技能人才。

3、切实做好帮扶工作，当好职工的贴心人。一是必须尊重职工，对于职工的尊重是思想政治工作者首要保证的素质之一，因为尊重是相互的，如果不能尊重职工，职工也不会尊重思想政治工作者。因此，思想政治工作育者应该把自尊以及尊重其他人相结合，在任何时候都应该做到尊重他人；二是必须理解职工，对于职工深层次上的理解应该做到真正的心灵之间的交流与沟通，唯有这样才能让领导与职工之间产生深厚的感情基础，彼此之间的信赖度才会越来越强，对于相关问题的解决以及对策的提出才会更加的有效；三是引导教育职工，在尊重以及理解职工基础上，思想政治者应该在坚持相关原则的基础上以人文本，脚踏实地的实施关于企业的职工工作相关措施和方案。四是必须关心职工，始终把解决职工困难摆在工作的重要位置，认真做好“冬送温暖”、“夏送清凉”、提升职工的幸福指数，打造“幸福民生”。（河南中天高新智能科技股份有限公司  陈茂华）