做深做细思想政治工作 让企业发展更上一个台阶

思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。要想充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。

1、提升职工认同感与归属感。企业应举办多元化的团队建设活动，如户外拓展训练、文化沙龙、企业志愿者服务等，以增强职工的团队精神和归属感。定期的职工培训不仅涵盖业务知识，还包括企业历史、企业愿景的分享，让职工在共同学习与实践中加深对企业的感情。此外，设立职工成长计划，鼓励职工参与跨部门项目，提升跨团队合作能力，进一步强化职工的归属感。

2、建立有效的沟通机制。企业应构建多层次的沟通渠道，包括面对面的部门会议、匿名的在线建议系统、定期的领导开放日等，确保信息的畅通无阻。同时，推行“反馈文化”，鼓励职工提出改进意见，并对有价值的建议给予奖励，使职工感受到他们的声音被认真对待。通过定期的职工满意度调查，了解并解决职工关注的问题，提升职工的满意度和忠诚度。

3、强化榜样示范作用。企业应设立多样化的荣誉体系，如“服务之星”、“创新能手”等，表彰在不同领域表现突出的职工，激发职工的进取心。同时，举办“领导力研讨会”，让高层领导分享他们的工作经验和人生智慧，以实际行动展示企业价值观。此外，定期邀请行业内的优秀人士进行交流，让职工有机会与榜样面对面，学习他们的成功之道。

4、创新教育方式与载体。利用数字化工具，如虚拟现实技术、互动式学习平台，创新思想政治教育形式，让职工在参与中学习，在体验中成长。开发定制化的在线课程，结合游戏化设计，提高学习趣味性。此外，开展主题读书会、案例分析讨论，让职工在实际案例中理解理论，提升分析和解决问题的能力。同时，定期邀请业界专家进行直播讲座，分享行业动态，提升职工的行业敏感度和专业素养。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司  张冉）