思想政治工作要与时俱进不断创新

坚持与时俱进,创新思想政治工作是企业做好职工工作的力量源泉和不竭动力,是时代所唤，任务所需，工作所求。随着社会经济的快速发展，所有制经济形式出现了多样性，带来了企业思想政治工作的多样化。如何适应形势，服务大局,发挥作用,创新工作,促进建设,实现发展,成为企业思想政治工作亟待思考和解决的重大课题。

1、适应社会变革，创新工作方式。随着社会的发展，人们的思想观念、价值取向和行为模式也在不断变化。思想政治工作不能停留在过去的经验中，而要积极适应这些变革，创新工作方法。例如，运用互联网、社交媒体等新媒体手段，开展在线学习、互动讨论，提高工作的覆盖面和吸引力。

2、深入员工内心，个性化沟通。每个员工都有其独特的思想和需求。思想政治工作应注重个体差异，通过一对一的交流、心理辅导等方式，了解员工的困扰和期望，提供针对性的指导和帮助。这样不仅能够提升员工的归属感，也能增强思想政治工作的实效性。

3、融入企业文化，强化价值导向。企业文化和思想政治工作是相辅相成的。将思想政治教育融入企业价值观，通过举办各类文化活动，如主题演讲、团队建设等，使员工在参与中自觉接受教育，提升企业凝聚力和战斗力。

4、结合实际问题，理论联系实际。思想政治工作不能脱离实际，应紧密联系企业发展中的实际问题，如市场竞争、技术创新、员工福利等。通过分析讨论，引导员工用正确的理论解决实际问题，使理论教育更具针对性和实践性。

5、激发内在动力，培养创新精神。思想政治工作不仅要解决思想问题，还要激发员工的内在动力，培养创新精神。通过激励机制，鼓励员工积极参与企业创新，敢于挑战，勇于突破，将创新精神转化为推动企业发展的实际行动。

总之，思想政治工作归根结底是做人的工作，目的是解决人的思想问题。而人的思想是最难把握的。因此思想政治工作一定要找准切入点，从员工最关心的、最重视的也是最能凝聚人心的地方入手，贴近群众，贴近生活，贴近实际，从员工渴望发展的强烈愿望出发，发挥员工对安全生产的促进作用，这是做好新形势下思想政治工作的关键。（河南交通投资集团有限公司  马莹）