新时代国有企业加强思想政治建设的思考

当前，我国正处于经济转型的关键时期，市场竞争愈加激烈，国有企业作为国民经济发展的重要支柱，如何排除万难、冲锋攻坚，离不开思想政治工作的大力支持。思想政治工作是国有企业经营管理的重要组成部分，对于提高职工的思想觉悟、增强企业的凝聚力和向心力具有不可替代的作用。在新时代背景下，加强国有企业思想政治工作，不仅是企业自身发展的需要，更是响应国家号召、服务国家大局的必然要求。为此，开展国有企业思想政治工作实效性研究具有重要的现实意义和应用价值。

1、传统方法与现代手段的结合。在思想政治工作中，传统方法如座谈会、讲座、读书活动等，因其面对面交流的特性，能够营造直接的沟通氛围，增强职工的参与感。然而，随着科技的发展，现代手段如在线学习平台、社交媒体、短视频等，已经成为不可或缺的工具。将两者有效结合，可以拓宽教育覆盖面，提高教育的实效性。例如，通过线上平台发起讨论，线下组织专题研讨会，形成线上线下的互动，既能充分利用现代技术的便捷性，又能保证深度交流的可能。

2、个性化与差异化教育策略。每个职工的思想状况、学习需求和兴趣点都有所不同，因此，思想政治工作应注重个性化和差异化。可以通过数据分析，了解职工的学习习惯和偏好，定制适合他们的学习内容和形式。比如，对于年轻职工，可以采用更加生动、活泼的短视频或游戏化学习；对于经验丰富的职工，可以设计案例研究或情境模拟，使他们能在实际问题中深化理解。这种针对性的教育策略能更好地激发职工的学习兴趣，提高教育的吸引力和影响力。

3、网络平台与新媒体的运用。网络平台和新媒体为思想政治工作提供了广阔的舞台。企业可以利用企业内部的社交媒体平台发布学习资料、政策解读、榜样故事，鼓励职工分享心得，形成良好的学习氛围。同时，借助短视频平台，制作精炼、有感染力的教育内容，通过故事化、情景化的表达，使深奥的理论通俗易懂。此外，还可以通过直播、在线研讨会等方式，实时解答职工疑惑，增强教育的互动性和即时性。这样的新媒体手段不仅扩大了教育的影响力，还提升了职工的参与度和认同感。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司  胡元丽）