坚持与时俱进，做好新时代企业思想政治工作

在新时代背景下，企业思想政治工作面临着新的挑战与机遇。随着全球化、信息化的深入发展，企业不仅要面对市场竞争的加剧，还要应对员工思想的多元化和个性化。同时，互联网、大数据、人工智能等新技术的广泛应用，为企业思想政治工作提供了新的平台和手段。企业应抓住这些机遇，创新工作方式，以更贴近员工需求的方式开展思想政治工作。

1、创新工作方法与手段。在与时俱进的过程中，企业思想政治工作需要创新工作方法，如利用新媒体平台进行线上教育，开展网络论坛、微课堂等形式的活动，提高员工参与度。同时，运用大数据分析员工思想动态，以精准推送个性化内容，增强工作的针对性和实效性。此外，还可以通过线上线下相结合的方式，举办主题研讨会、实地考察、角色扮演等互动性强的活动，提升员工的参与感和认同感。

2、紧密结合企业发展战略。企业思想政治工作应与企业发展战略紧密结合，为企业目标的实现提供强有力的思想保障。这意味着思想政治工作不仅要关注员工的个体成长，还要关注企业的整体发展。通过弘扬企业核心价值观，培养员工的团队精神和创新意识，使员工的个人追求与企业发展愿景相统一，形成强大的内在动力。

3、注重人文关怀与心理疏导。新时代的思想政治工作要注重员工的心理健康，提供心理疏导服务。企业可以建立员工心理咨询机制，开展心理健康讲座，提供心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的压力，提高员工的幸福感和满意度。同时，通过开展员工关怀活动，如家庭日、员工互助计划等，营造和谐、温馨的工作环境，增强员工的归属感。

4、不断提升工作队伍的专业能力。新时代的思想政治工作队伍需要具备较高的专业素养和创新思维。企业应定期组织培训，提升工作队伍的理论水平和实际操作能力，鼓励他们进行课题研究，以理论指导实践，以实践丰富理论。同时，建立激励机制，激发工作队伍的创新活力，确保思想政治工作的高质量开展。

通过以上举措，企业可以更好地适应新时代的挑战，做好思想政治工作，为企业的持续发展提供坚实的思想保障。（河南交通投资集团有限公司 付嫚）