夯实思想基础，做好企业职工思想政治工作

在市场经济发展中，人作为最珍贵的资源，是企业发展的核心竞争力。思想政治工作是做人的工作，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。为此，必须夯实思想基础，做好企业职工思想政治工作。

1、顺畅沟通渠道，搭建干群交流平台

顺畅的沟通渠道和有效的交流平台对于任何组织来说都至关重要，尤其是在促进政治工作和建立和谐的干群关系方面。为了提高沟通效率，必须建立及完善沟通机制。要求做到以下几点：第一，定期举办座谈会。通过定期举办座谈会，能够让企业干部和职工群众面对面交流，增进双方的沟通和理解，及时捕捉到职工的需求和意见。第二，畅通匿名反馈渠道。为了更好地了解职工的心理诉求，可以建立一个匿名的反馈系统，让职工能够在不透露身份的情况下提出建议或反映问题，以便收集职工最真实的意见和建议。第三，拓宽渠道沟通。除了传统的面对面交流，还可以利用现代通讯技术，如内部论坛、社交媒体群组、移动应用程序等，以适应不同职工的沟通习惯。第四，加大培训和教育。对干部进行沟通技巧的培训，教会他们如何有效地倾听和回应职工的需求。

2、创新工作方式，增强思政工作实效

随着互联网和数字技术的普及，人们的学习方式和沟通方式都发生了翻天覆地的变化。因此，创新工作方式，运用现代科技手段来增强思政工作的实效性显得尤为重要。为此，可以通过线上学习的方式，提供丰富的教育资源和灵活的学习方式。职工可以根据自己的时间和进度来安排学习。同时，还要注重社交媒体的运用，通过官方微博、微信公众号等社交平台，可以发布思政教育的相关内容，与职工进行互动交流，扩大影响力。通过“互联网+思政”的模式，创新工作方式，进一步增强思政工作实效。

3、加强队伍建设，凝聚工作合力

政工工作是企业管理的重要内容之一，而政工队伍建设又是政工工作的核心。加强企业政工队伍建设是加强党的基层思想和政治工作的关键，是提高企业政工师水平，增强企业员工凝聚力，促进企业精神文明建设和政治文化建设的重要手段。事业成败，根本在人，关键在队伍。拥有一支高素质的职工队伍是企业可持续健康发展的重要保证，也是提高企业核心竞争力的迫切需求。因此，在企业思想政治工作中，必须牢固树立“以人为本”的思想理念，重视政工队伍建设，加快培养和造就大批高素质、高技能的政工队伍，为企业发展提供强有力的思想政治保证，才能够使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，提高政工队伍素质是企业一项必须长期坚持的工作。要求政工人员要勤于学习、严于律己，不断提高自身专业水平适应企业要求，以正直诚实、勤政廉明、恪尽职守、和善宽容的形象当好表率。同时，要进一步加强沟通能力和语言表达能力，提高调动发挥所有人员积极性的能力，让企业职工能够形成一股凝聚力。政工人员要努力做好思想政治工作，为推动企业高质量发展作出积极的贡献。（郑州煤电股份有限公司事务管理服务中心 郜静）