企业思想政治工作要做到“四个坚持”
2024-07-14 22:02 来源:中国国情网

坚持大力培育和践行社会主义核心价值观。富强民主文明和谐、自由平等公正法治、爱国敬业诚信友善的社会主义核心价值观是在市场经济大潮下,多元文化影响日益加剧的背景下提出的。习近平总书记指出,要让社会主义核心价值观像空气一样无处不在、无处不有。因此,做好企业思想政治工作必须以社会主义核心价值观为主线,坚持大力弘扬、培育进而引导广大企业职工自觉认知、践行社会主义核心价值观,把社会主义核心价值观的核心要义和精神内涵体现在企业管理之中,植根于企业文化建设之中,化育于企业精神培植之中。
坚持大力开展精神文明建设。企业在进行经济生产的过程中,要高度重视各项精神文明创建活动的重要载体作用,通过开展经典诵读、邀请各类先进典型走进道德讲堂、榜样故事会、岗位学雷锋、献爱心志愿服务、“我们的节日”系列活动等形式,深入开展文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等群众性精神文明创建活动,让广大职工在活动中增加认同感、归属感、荣誉感、责任感,注重道德养成、开展道德实践、提升道德水平,学思用相结合,感知悟相统一,在不断提升自身道德文明素质的基础上,着力提升企业形象,进而丰富企业文化内涵。
坚持丰富提升企业职工精神文化生活。现实中,许多企业虽然结合自身实际设置了诸如保健室、健身室、棋牌室、图书室等文化体育活动场所,但据本人观察,平时能够真正发挥作用的则少之又少。如何让这些普惠职工的文化活动载体和设施真正有效地发挥作用?个人以为,要充分发挥企业思想政治工作人员的能动性,要在开发活动项目、设计活动形式、丰富活动内容、提升活动水准上下功夫,让活动寓教于乐、雅俗共赏,让企业职工愿意参与、能够参与,使企业职工的文化生活水平不断得到提高。
坚持创新工作方式方法。企业思想政治工作的对象是人,如何运用创新思维、创新方式方法讲好企业故事、讲好职工故事,进而培育企业精神、传播企业文化是企业思想政治工作的切入点和着力点、出发点和落脚点。个人认为,要不苟形式、不拘手段,力破思想陈规,要从各个时期、不同阶段企业职工的心理健康状况出发,从不同人群、不同年龄企业职工的精神文化需求出发,善于把握职工心理特点,善于呼应职工心声诉求,善于运用新兴媒介,善于调动参与热情,以小见大,以微知著,让广大职工在潜移默化中增加团队意识、归属意识、进取意识、主人翁意识,为企业发展建言献策、为企业发展用心用力。(河南交通投资集团有限公司三门峡分公司 张晓)