推进企业基层党建工作的重要途径

随着企业改革步伐的不断加快，基层党建工作与形势发展不适应、与生产结合不紧密、与职工群众相脱节等现象逐渐显现，职工思想呈现多元化趋势，职工队伍出现各种不稳定因素。党建工作作为企业发展的政治核心，能够统一职工思想，增强职工队伍凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业又好又快发展提供强大的推力。

1、创新工作机制，发挥党组织战斗堡垒作用。一是基层党组织要坚持和完善“三会一课”制度，严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等制度，使党内政治生活制度化、经常化和规范化；二是加强党组织班子建设，完善党组织机构，选配支部班子成员，制定工作计划，明确目标任务，做到党建工作方向正确，重点明确，任务精确，落实有力，推动党建工作向制度化、规范化迈进；三是着手于党建工作机制的创新，坚持建设党建机制监督小组，时时刻刻以高标准严格要求党建工作机制的创新，将管理、监督、评价工作落实到个人，引导党员干部明确自身定期，岗位认真履职。

2、加快人才培养，抓好党员干部队伍建设。一是做好领导干部监管，建立优秀人才资源库，规范干部轮岗调动，强化干部选拔任前公示，认真落实干部“三推一考”制度，扎实推进领导干部有关事项报告制度，认真开展年度述职述廉工作；二是开展党建队伍建设，根据实际需要对党务工作人员进行合理配备，并适当增补兼职党务工作人员。重点提升党务干部的政治素质和党务工作能力，建立党务工作人员和生产管理人员双向交流机制，把优秀干部放到党务岗位锻炼考验，把经过党务岗位考验成熟的干部放到重要岗位大胆使用；三是强化青年干部培养，组织开展优秀年轻干部人才培养计划，多岗位轮训青年技术人才，切实做好技能型、综合型青年人才培育工作。

3、丰富活动载体，激发党建工作活力。新的形势下，企业党建工作要想实现新作为，需要不断创新党建活动载体，融入生产经营中。一是创新机制，构建党建工作管理的目标愿景、考核评价、流程控制等体系，实现党建工作规范化；二是创新载体，将企业文化建设融入党建工作中，着力构建具有鲜明特色的企业文化，从“生产经营、改革发展、和谐稳定”等方面把党建工作与企业各项工作紧密融合，适时开展“党员先锋岗”、“党员生产标兵”、“一名党员一面旗帜”等活动，充分彰显企业党建工作优势和作用；三是重视党建带团建工作，从思想引导和组织建设上形成“传、帮、带”，依托各种有效载体引导广大青工自觉投身企业发展中；三是以基层党组织为阵地，结合“学雷锋月”、“五一”、“七一”、国庆节系列活动节点，广泛开展学雷锋志愿服务、红色基地走访、重温入党誓词、烈士陵园献花、廉政警示教育基地参观等党性教育活动，不断夯实党组织主题实践教育成效，提升党员干部的思想政治水平。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 王博）