交通企业思想政治工作要落实以人为本

在思想政治工作中落实以人为本, 就是真正意义上的员工所思, 想员工所想, 进而达到从内心深处去理解员工、关心员工, 真正地和员工做到一条心。

只有坚持以人为本, 政治才能繁荣, 国家的社会环境才能安定和谐, 政治环境才能安稳。我国始终坚持社会主义市场经济, 而以人为本的理念在很大程度上加快了我国市场经济的发展。在以人为本这一理念的指导下, 我国始终坚持中国共产党的宗旨, 全心全意为人民服务, 这为我国建设成为一个和谐繁荣的社会提供了必要的条件。

在以人为本的思想指导下，要落实“尊重人、理解人、关心人”的企业思想政治工作原则。尊重人、理解人、关心人是企业思想政治工作自身的基本要求, 它体现了党的群众路线、群众观点, 这是我党永远立于不败之地的坚实基础。强调尊重人、理解人、关心人、满足人的需要, 在现阶段具有重要的现实意义, 这是真正做好企业思想政治工作的根本所在。以人为本要尊重人, 尊重是在民主、平等基础上形成的人与人之间的一种基本情感与态度。尊重人, 要摆正“主人”和“公仆”的位置, 要真心真意地把职工当作企业的主人;要尊重职工的人格;要尊重职工的个性、爱好、思想观念、生活习惯、要求等;要虚心听取职工的不同意见, 切忌高高在上, 以“教育者”自居。每个人都希望得到尊重, 尊重人在情感因素中占有重要的位置。尊重人就要尊重人的个性, 只有深入分析思想政治工作对象的能力、气质、兴趣、性格等, 采取不同的方式开展工作, 才能取得对方的信任, 把思想政治工作做得入耳、入脑、入心。尊重人就要平等交流, 只有与员工以平等讨论的方法, 摆事实、讲道理, 寓理于事, 寓教于情, 使不同的意见、看法在平等的交流中取得共识, 真正使人感到可近、可亲、可信, 才能增强思想政治工作的吸引力。

思想政治工作的方法要用通俗的理论结合实际, 说服教育, 以理服人。要针对人的具体思想, 用事实和道理说服人、教育人, 接触群众最敏感、最关心、最切身的思想问题, 由浅入深、由表及里地进行说服教育，才能激发职工学文化、学技术, 提高自身素质的热情, 自觉地关心企业的发展, 关心自己的命运，最终达到教育的预期目的。（河南省公路工程局集团有限公司 刘延鹏）