企业党建工作和生产经营相融互促的意义

在企业党建工作中，其生命力的关键在于如何实现党的建设与生产经营之间的相互融合，这也是企业党组织活动的重中之重。为此，要立足企业实际情况，彰显企业发展特色，与企业改革发展的重难点紧密结合，坚持党的领导、加强党的建设，保证党建工作始终与企业发展战略目标统一，始终符合企业发展模式需求，始终满足企业经营管理制度规定，唯有充分发挥党建工作优势，才能进一步推进企业改革与发展。

第一，通过党建工作和生产经营相融互促，可以全面落实企业党的建设工作会议精神。为了更好地贯彻执行习近平总书记关于深入开展和加强两个“维护”，保证党建工作与生产经营不分离，应加强对企业党组织和职工的管理，通过不断深化变革，加快转型升级，推动经济结构优化，激活市场活力，促进经济可持续性。

 第二，通过党建工作和生产经营相融互促，可以完善现代企业体制机制。伴随企业改革力度的不断加快，企业党组织的工作模式、职能作用等均产生了一定改变，同时也带来了诸多新的问题。在企业发展中，党的领导作用十分突出，要进一步加强党的领导作用，巩固党组织的地位，这就要求，党组织建设必须与企业的发展目标相同，必须在企业管理的各个阶段、各个环节融入党的领导，牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合。将党建工作融入到企业日常生产经营之中，不仅能够提升企业的竞争力，还能够为其未来可持续发展提供坚实保障。因此，我们应该以此为基础，着眼于当前企业面临的挑战，努力构筑能够满足企业发展需求、推动企业经济可持续增长、提升企业社会责任感的新体系。

第三，通过党建工作和生产经营相融互促，可以实现全面从严治党向纵深发展。新时代下，企业党建的主旋律是全面从严治党，这也是企业各级党组织的政治责任之一。随着全面从严治党不断向纵深发展，很多企业也逐渐显现出一些问题，比如组织涣散、凝聚力不足、战斗力不强等等，这些问题的大量出现，阻碍了企业高质量发展。究其根本，主要原因在于无法深刻、全面、认真地认识到企业党建工作的重要性，由于党建工作方式不正确、目标不明确等等原因，影响了企业党建工作的开展，同时，也影响了企业的生产经营状况。基于此，必须充分发挥党建工作优势，实现党建和生产经营的深度融合，以党建，促发展。

总之，随着时间的流逝，社会的不断前行，将党建工作纳入到日常的生活中，不仅仅是一项短暂的任务，而且也是一项漫漫的过程。因此，我们应该秉承求真务实的理念，勇于拓宽视野，探索出更加科学的管理模式，积极探索出更加完善的管理机制，加强对党建工作的指导，使其成为一种可持续的力量，从而为企业的可持续发展提供强劲的支撑。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 张武虹）