“互联网+”思维下企业思想政治工作的发展路径

互联网时代的逐步深入，促使企业思想政治工作不断革新，并且在为其带来了发展机遇的同时，也使企业的整改过程面临着更加艰巨的挑战。思想政治工作是企业优化发展的基础保障，在经营环节占据着十分重要的地位，并帮助员工树立正确的发展理念，逐步提升其自身的思想道德素质以及专业素养。以外，随着创新思想政治建设，不断为企业注入了全新的发展活力，实现了政工体制的革新。

第一，加强员工之间的交流互动。企业借助互联网工具所开展的思想政治建设活动以及信息系统，不仅能够提升员工的参与积极性以及工作热情，同时还可以达到增强企业内部凝聚力以及向心力的目的。此外，通过互联网平台打造的线上推广以及企业内部开展的线下交流活动模式，不仅能够促使员工充分了解互联网平台的使用方法，还可以在推广不同类型思想政治建设工作的同时，创新员工的学习形式。

第二，开展线上评优活动。随着新媒体平台的创建和推广，其影响力扩增到一定程度就可进行进一步拓展，开展线上直播优秀党员颁奖直播，展示党内评奖评优过程，弘扬优秀党员的典型实例或者先进事迹，增强员工的民主意识和参与意识。还可利用线上平台进行网络投票，增强比赛的影响力或企业的民主性。

 第三．打造思想政治宣传队伍。 新媒体时代，思想政治宣传工作呈现出多样化的发展趋势，因此企业应开设别具一格的教育平台和教育方式，去激发员工的参与热情，并且通过骨干力量去传播思想政治观念，增强建设工作的有效性。骨干队伍也要树立正确的价值观，利用自身影响力去影响更多的员工群体。

第四．积极开展多样化的思想政治活动。思想政治宣传工作活动需要不断拓展，宣传活动不能仅仅局限于书面传播和口头传播，因此要将多样化的传播形式融入到思想政治宣传工作之中。思想政治宣传工作模式依旧存在局限性，并且多以黑板报、报刊等方法进行宣传。因此，企业应积极对日常工作进行调查，结合员工工作的实际情况和娱乐情况来策划党建活动。此外，企业也可进行部门之间的表演联合活动等，以各类符合宣传要求的题材为主要剧本编辑方案，并进行演出编排。

总之，企业要积极应对“互联网+”背景下思政工作所遇到的机遇与挑战,应用好、发挥好、管控好互联网,因势利导,促使互联网成为企业加强与改善思政工作的新路径。企业要根据党中央决策布置,科学利用互联网技术,促进新时代发展。（河南交投集团服务区管理有限公司后勤中心 杨曜）