做好企业青年员工思想政治工作的重要性

青年员工是企业未来的缩影，抓好青年员工思想政治工作，是企业思想政治工作的重点与难点。受改革开放后西方思想、西式生活的引入，当前青年人在生活方式、就业选择、教育理念、思想观念等方面呈现多元化趋势，看待处理事务方面更为灵活多变，导致如今企业青年员工思想政治工作面临大量新的问题和挑战。企业思想政治工作者应当了解研究当前青年员工的思想政治倾向，根据其特点改进工作方式方法，对其思想加以引导，重视对青年员工的思想政治培养工作，巩固党在企业中的领导核心地位。

首先，要认清企业青年员工思想政治工作的作用，做到时时抓。我们要清楚，企业青年员工思想政治工作是一项引领青年员工的政治方向，提升青年员工工作责任感，使青年员工充满生机与活力的工作。这是一项在企业发展中具有“生命线”地位与作用的工作。这项工作如此重要，我们当然要做到持之以恒、常抓不懈。

其次，要健全企业青年员工思想政治工作的各项制度。加强制度化建设，能够使青年员工的思想政治工作真正得到重视与落实，发挥出其应有的作用，同时也能够保障企业青年员工思想政治工作的经常化。

再次，把经常性地开展企业形势任务教育，作为企业青年员工思想政治工作的重要内容之一，让青年员工能够真切地感受到企业所面临的形势任务，从而在思想上、行动上紧跟企业发展的步伐，为企业发展添砖加瓦。

最后，有针对性地开展岗位练兵、技术比武等活动，大家以比促学，以学促练，相互学习，取长补短，不断夯实业务基础，努力成为行业标兵、岗位能手，在企业发展中建功立业。同时，还要持续开展“金秋助学”“送温暖献爱心”等公益活动，弘扬“奉献、友爱、互助”的志愿精神，增强企业青年员工的社会责任感。要“抓经常”“抓载体”“抓关键”“抓品牌”，把握住时代的脉搏，以时不我待的使命感与饱满的精神状态，谱写新时代企业青年员工思想政治工作的新篇章，为企业的改革发展提供可靠保证和有力支撑。

总之，做好企业青年员工思想政治工作已成为企业高质量发展的迫切需求，而满足这一需求就要必须做到思想统一，凝心聚力、攻坚克难，使青年员工与企业发展同频共振，为推动企业高质量发展凝聚强大正能量。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 铁元甲）