加强和改进企业思想政治工作的作用

思想政治工作说到底是做人的工作，党的十九大报告指出，人民有信仰，国家有力量，民族有希望。要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，就要广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。作为企业，也要重视职工思想政治工作，要在继承和发扬优良传统的基础上，坚持与时俱进，在继承中创新，在开拓中前进，为企业发展提供强大的保障。

思想政治工作不是夸夸其谈，必须立足于解决现实问题。脱离实际、脱离员工的思想政治工作只是一厢情愿的灌输，起不到任何作用。习近平同志特别重视思想政治工作的实效性，强调思想政治工作必须落实到行动层面上。做好企业思想政治工作，必须在充分了解事情原委的基础上，认真分析问题的成因，根据管理、施工员工的不同情况采取不同的策略，有的放矢。第一，构建思想政治工作的综合体系。传统的灌输、说教、批评和自我批评的方式要充分运用。另外，还要探索研究各种有效管用的方式方法，多措并举，调动职工的积极性。第二，企业思想政治工作也要与时俱进。要让员工体认到市场经济的本质，提高他们的竞争意识和观念，引导他们不断学习；要增强他们的危机意识，强化他们的学习观念，让他们意识到不学习就没有机会、多学习机会更多；增强他们爱岗敬业的职业意识，将个人荣辱与企业前途联系起来；要创新活动载体，通过举办各种各样的活动加深他们对企业的认知；要提高他们的科学文化水平，增强企业发展速度、质量、效益的统一。

与传统思想政治教育相比，现代思想政治教育应该提倡和坚持“以人为本”的原则和“人的去向”。 “以人为本”的原则和理念要贯穿思想政治教育的始终，这一观点正适用于企业思想政治教育，人是生产力中最活跃最具潜力的主导因素，是推动生产力发展的决定因素，也是企业最活跃的资源。企业思想政治教育的根本出发点和落脚点是实现和维护好企业员工的根本利益，大部分企业会在不同的节日发放过节费或者礼品，这些都是企业关心员工、“以人为本”的一种表现，从而调动他们的生产积极性、主动性和创造性。进而形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力。

思想政治工作一直以来都是企业发展的重点，加强职工思想政治教育，使每一个职工都树立正确的思想观、价值观，是现代社会主义建设的根本要求，是现代化企业发展的核心力量。企业要高度注重职工思想政治工作的开展，将思想政治工作纳入到企业的中心工作，定期组织开展思想政治活动，研究思政工作的重点难点，并与党建、业务等工作同部署、同安排，明确思想政治工作目标，提高思想政治工作的地位和重视度，为思想政治工作的开展奠定良好的基础。此外，要明确思想政治责任制，将责任落实到岗、落实到人，明确各个部门及岗位职工在思想政治方面的责任，将其与绩效工资、作风建设等挂钩，压实责任。（河南交通投资集团有限公司周口分公司 师保兰）