新媒体时代企业思想政治工作创新路径

新媒体的快速发展给人们提供了信息获取的便捷通道。由于具有直观化、人设化、视觉化、体验性等特点，能在短时间内获得大量受众，越来越多的企业开始将新媒体运用到员工思想政治工作中，诸如开通微信公众号、抖音账号，推广学习强国APP等等。不可否认的是，新媒体在带来便利的同时，多元化、自由化的价值观念也会借助网络滋生蔓延，与主流意识形态争夺话语权。因此，如何实现新媒体环境下思想政治工作创新成为了摆在企业管理者面前的一道难题，为此，笔者认为可以从以下几点进行分析。

一、开辟“主体创新”路径。企业思想政治工作的政工团队要在原有的主体格局之上积极地应用新媒体技术，做到全员参加，线上线下一体，打造出具有高素质和高意识形态的政工主体体系，培养出具备新媒体技术和先进政工理念的专业团队。

二、开辟“载体创新”路径。企业思想政治工作的载体创新需要依靠新媒体传播技术来增加宣传渠道，构建宣传平台。要强化工作人员的互联网思维，构建融媒体传播体系，促进传统媒体和新媒体的融合，提高企业宣传思想工作的范围和影响力。

三、开辟“话语创新”路径。企业思想政治工作的话语创新内容主要是将思政的话语理念转变为交往理念，在继承原本叙事风格的基础上，运用平民化生活的话语风格，更多的关注员工的实际生活和发展需求，通过有效的沟通，实现从说话到对话的形式转变。

四、开辟“管理创新”路径。企业在开展思想政治工作时应该坚持“以人为本”的理念，从员工的实际需求出发，更加务实地进行教育工作，在管理的基础上进一步提高服务水平，进一步提高思想政治工作的质量和效果。

总之，企业思想政治工作必须适应新的形势，与时俱进，真正将思想政治工作围绕和服务于生产经营的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的创新性、实效性，更好地为企业改革、稳定、和谐快速发展提供有力的思想动力和政治保障。（河南交投服务区管理有限公司 李文静）