企业思想政治工作要创新工作载体

企业思想政治工作载体创新是指在工作过程中，通过引入新的元素、新的方式方法来提高思想政治工作的实效性和针对性。为了满足时代的发展和职工的需求，我们需要不断地创新工作载体，为企业思想政治工作注入新的活力。

第一，善用现代信息技术手段。传统的工作载体往往以会议、报告等形式为主，形式单一、内容枯燥，难以引起职工的兴趣和共鸣。当前互联网对职工群众的思想、工作、生活影响很大。要逐步探索建立思想政治工作网站，通过网络加强对职工思想的动态分析，加大引导和管理的力度，充分发挥网络教育引导作用。因此，需要转变思维模式，利用现代信息技术手段，如网络平台、社交媒体等，建立多元化的信息传播渠道，将思想政治工作融入到日常工作。

第二，加强企业文化建设力度。企业文化是企业可持续发展的基石,是企业发展的灵魂。 大量研究和实践证明,企业文化在推进企业发展的同时,还为企业管理创造了动力和保证,是实现企业“基业长青”的不竭动力。 一旦形成企业文化,便会对职工的价值观、思想理念、行为方式产生潜移默化的影响。作为一切工作的生命线，思想政治工作在企业经营管理当中始终占据着至关重要的地位。长久以来，思想政治工作都是企业不可或缺的一部分，具有不可替代性。同样，同属于意识形态的企业文化，也具有相同的作用，因此，实现两者融合，才能共同推动企业更好地发展。通过与企业文化建设的有机融合，可以开展丰富多彩的文化活动、体育比赛等，增强职工的团队意识和协作精神。通过这些活动，可以将思想政治工作的理念融入到企业文化，让职工在参与活动的过程中自然而然地接受思想政治教育。

第三，高度重视职工素质培养。针对不同职工群体和不同岗位特点，制定个性化的教育方案和培训计划，提高职工的综合素质和专业技能。更好地满足职工的需求，提高职工的职业素养和工作能力，从而为企业的发展贡献更多的力量。此外，既要加强对职工的教育培育，同时还要加强企业的管理，把思想教育与法律制度、企业文化、经济杠杆等多种手段结合起来，抓住情、理、法几个关键点，将教育要求渗透到企业管理中，才能形成企业思想政治工作的整体合力。

总之，企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分。通过创新工作载体可以有效地提高思想政治工作的实效性和针对性，从而促进企业管理工作的顺利开展和企业的健康发展。（河南许信高速公路有限公司 宋猛）