加强意识形态建设为企业党建添助力

新时期，企业始终把意识形态领域工作放在党建工作第一位，紧密围绕抓发展、抓改革、抓民生、抓党建的精神，注重通过建体系、强教育、多载体、抓网络等手段，贯彻落实党组意识形态工作责任制，不断增强企业党建的“源动力”。

1、两个体系，强化思想政治引领。全面加强党的领导，严格执行企业关于党组意识形态工作责任制相关实施细则，始终把意识形态工作主体责任抓在手上，建立了意识形态工作查任制落实体系和企业党建工作责任体系，从而突出企业党组以及各党支部的政治统领作用，逐级逐层明确落实党组成员、中层干部、一般职工的意识形态对应责任，确保党中央各项决策部署在企业落实到位。

2、学习教育，突出党建摆在首位。落实“两学一做”学习教育常态化，认真落实中心组学习、会前学法制度、“三会一课”等，及时传达学习上级意识形态工作责任制文件，专题研究安排企业意识形态领域工作，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生，完善制定并执行职工会“六个一”。

3、注重网络，强化网络舆论阵地。重点加强企业微信公众号建设，及时发布企业队伍建设、业务工作动态信息。强化工作人员保持清醒、理性分析、独立思考，组织其及时参与不实舆论的正面宣传引导、发现重要舆情及时上报，在网络上旗帜宣明的讲政治树正气。

4、压实责任制，防范化解风险。为了筑牢意识形态主阵地，企业必须不断增强维护意识形态安全的责任感和使命感，做到守企有责、守企担责、守企尽责。全面压紧意识形态工作责任制。适时修订完善企业意识形态工作责任制实施细则，全面落实意识形态工作各项制度和任务要求，积极组织开展意识形态专项巡察、督导检查，不断推动企业各部门履行好责任。积极做好敏感舆情和突发事件的思想舆论引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。全面加强意识形态阵地管理。不断强化重点领域管理，建立健全企业意识形态联动协作机制，切实加强行业监管，确保各类意识形态阵地可管可控、导向正确、基调健康。

总之，坚持用党的科学理论武装，积极的舆论影响，社会主义核心价值观领，榜样力量规范，先进文化塑造，才能牢牢把握意识形态工作的主动权。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 房楠）