构建企业文化，加强企业思想政治工作

一个好的企业文化可以带动企业的健康发展，员工的积极性能调动起来，工作更有热情，同时提高了生产效率，对企业效率的提高，注入了新的力量。这使企业具有更强的竞争力，企业文化的建设对企业健康发展不言而喻。企业思想政治工作是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一种优良传统，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，是改善党对企业领导的重要途径和方法；而企业文化是指企业在生产经营过程中所创造的具有本企业特征的物质财富和精神财富的总和，是集体智慧的结晶，富有时代特点。

一是以企业文化为载体，实现思想政治工作与生产经营的融合。企业的目标、精神、理念等是企业文化的核心，反映了企业的基本价值取向和目标追求。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，这就决定了企业文化建设更接近于企业经营生产。具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工为企业创造价值的同时，实现自身价值。

二是以企业文化为载体，增强思想政治工作的时代感。企业文化建设具有的鲜明时代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的群体意识，就会转化成员工对工作的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力。要把企业文化核心价值观的培育，作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒。此外，企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，使员工看到了企业发展的希望，不仅给思想政治工作增添了新的动力，丰富了思想政治工作的内涵，而且在培育员工群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中，为思想政治工作提供了广阔的舞台，为思想政治工作的创新发展提出了要求、创造了条件。

三是以企业文化为载体，准确把握思想政治工作的群众性。企业文化建设的过程是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的过程，让员工变以往教育中的被动接受为主动参与、自觉实践。当前，许多优秀企业的成功经验证明，企业文化建设是启发员工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段。

四是以企业文化为载体，创新思想政治工作方式。首先，要充分借鉴企业文化建设经验，改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式，把思想政治工作内容渗透到企业工作的各个领域中，渗透到群众性创建活动中。其次，思想政治工作者要抓住机遇，充分发挥网络技术优势，有针对性地开展网上宣传，畅通网络联系员工渠道，使网络成为开展思想政治工作的新载体。最后，要强化系统思维，统筹推进企业工作。规范企业文化是思想政治工作的重要基础，也是企业发展的基本保障。因此，企业的决策者应将企业文化建设纳入总体发展战略，进行整体设计和规划。要措施到位，将设计和规划付诸于行动，落到实处，保证工作的系统性、完整性和持续性。

总之，在企业的各方面工作中，企业思想政治工作是它们的生命线，企业要根据企业文化各方面的要求，将各部门之间的关处理好，使他们在工作过程中能够以企业目标为中心，从不同的侧面及各自的角度将企业文件建设工作做好，使思想政治工作的作用在企业文化建设中得到充分发挥，进一步促进企业的健康可持续发展。(河南省泽畅高速公路有限公司  苗海利)