新形势下实施企业“党建+”工作的思考

党建工作是企业实现高效发展的根与魂，党建工作要围绕企业发展中心任务，提高认识，增强使命感和责任感。适应新形势，增强主动性，实现党建工作新突破。要开拓创新，高效推进党建工作，积极实践，大胆探索。以“党建+”为引领，融入中心抓党建，抓好党建促发展，凝心聚力铸和谐，通过扎实有效党建工作，实现企业又好又快发展。

1、强“根”固本，夯实党建基础工作。“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源”。“党建+”,首先加的根基要牢固。推行“党建+”，就是要进一步夯实党建工作基础，力补“短板”，做优“长板”。配好配齐各级基层党组织和机构，完善基层党组织的规章制度建设，加强对基层党组织的监督和管理，狠抓落实，做到“党总支管方向、党支部管执行、党小组管日常”，使得各项党建基础工作和学习教育活动开展得更加扎实，更有成效。

2、做实“茎干”，提升党建工作实效。“党建+”不论怎么加，加什么，都是应该以实为推行的基础，有实打实的过程，最终达到实际的效果。在工作中，党建的示范引领和带动作用进一步突显，“党建+”的内容和形式也日益增多，在推行的过程中，不要过于搞一些形式主义的花架子，把“党建+”工作当成大箩筐，生搬硬套，强行地贴上“党建”标签。而是一定要有意识地找准党建工作融入其它工作的最佳切入点,认真地研究党建工作和加入的工作两方面的特点、结合的方式、手段,做到精准发力,实现共融共促、创新创效。

3、“枝”繁“叶”茂，推动党建工作高质量发展。习近平总书记强调，“抓好党建是最大政绩”。党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。“党建+”就是要把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，将党建这股强大的“红色动力”注入经济社会发展的各环节、各阶段，多形式、多角度融入到各项工作中，助力蓬勃发展，达到“枝”繁“叶”茂，走向高质量发展。

总之，“党建+”工作模式的应用，通过搭建企业党员发挥作用的桥梁和载体平台，推动党建与各项工作协调发展、深度融合，达到互促共进，切实把党建工作在企业的组织优势、政治优势充分发挥，转化成推动企业发展的强大动力和整体合力，构建以党建为核心引领、统筹协调推进各项工作的长效机制，进一步增强党建工作实效。（新郑市英地置业有限公司 张晓楠）