加强企业基层党建工作创新措施

解放思想、改革创新从来不等待观望者、犹豫者、懈怠者、畏难者。解放思想，改革创新需要开拓者、攻坚者、创新者、奋进者。思想解放的深度决定高质量发展的高度；改革创新的力度决定高质量发展的强度。解放思想、深化改革创新、华丽转型势在必行，不忘初心，为支持企业发展作出新贡献。

1、坚持党建内容创新。一是重视党建工作整体设计。要把企业的中心工作、生产经营难点、职工关心热点，作为党建工作的出发点，使党建工作真正融入企业的中心工作。二是探索党内民主创新。着力探索党务公开的有效形式，探索保障党员民主权利机制，拓宽党内民主渠道，真正发挥党员在企业党内事务中的主体作用。三是强化党组织服务党员功能。重视党组织凝聚党员、凝聚人才、凝聚群众的作用，改变对党员只进行教育和管理的做法，强化对党员的服务，增强党员对党组织的认同感和归属感。

2、坚持党建方法创新。一是创新活动方式。设计相应的活动载体、平台，重视运用现代科技技术信息手段，比如利用企业网站设立党员之家，利用电子信箱征求党员建议等，使活动富有时代感，并能促进党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。二是创新管理方式。要在实践中逐步完善党建责任制、民主生活会、“两公开，一监督”等制度，细化管理措施，以保证党建工作正常、有序、规范和科学运行。三是创新考核办法。完善党建工作综合考核评价体系，实行上级党组织对基层党建工作负责制，对下属单位的党建工作进行定量、定性考核。注重发现党建工作中涌现出的先进典型，推动党建工作持续健康发展。

总之，只要我们克服急功近利的思想，自觉践行和坚持科学发展观，注重改革创新的系统性和协同性，做到稳中求进，积聚持续发展后劲，企业的全面深化改革创新就一定能达到预期的目标，不断开创中国特色社会主义发展新辉煌！（河南交通投资集团有限公司三门峡分公司 张文渊）